平舆县：全链条锻造青年纪检监察铁军

“作为新时代青年纪检监察干部，要把对党忠诚摆在首位，在基层监督一线敢担当、善作为……”近日，平舆县纪委监委召开青年干部专题座谈会，大家齐聚一堂，结合信访处置、案件查办等一线经历交流感悟，切实把学习成效转化为履职尽责的实际能力。

青年兴则纪检事业兴。近年来，平舆县纪委监委紧扣青年干部成长“拔节孕穗期”，将选育管用作为队伍建设的核心抓手，构建“铸魂、提能、实战、严管”全链条培养体系，着力锻造忠诚干净担当的青年纪检监察尖兵。

针对青年干部纪法业务短板，该县打造“清风小讲堂”常态化培训载体，推行“班子带头讲、骨干专题讲、专家延伸讲”模式，邀请专家能手授课，内容涵盖谈话函询、证据认定、基层监督等实务，开展专题培训18期，覆盖200余人次。同时，线上依托新媒体平台推送学习素材，线下组织旁听庭审、参观廉政教育基地，推动理论与警示教育深度融合，夯实履职基础。

坚持“重心下沉、一线练兵”，该县纪委监委有计划选派青年干部深度参与乡村振兴监督、民生领域整治、基层巡察及信访化解等重点工作，全面推行“以案代训、以干促学”。针对基层经验不足问题，安排参与专案查办和跨区域交叉监督，全程跟进线索初核、谈话取证等流程。有序推进跨科室轮岗，在组织、信访、案管等多岗位锻炼，打破业务壁垒，培育复合型人才。

为推动加速成长步伐，该县纪委监委创新实施“青蓝帮带”工程，精选政治过硬、经验丰富的骨干与青年干部一对一结对，实行“思想导师+业务导师”双帮带。导师既手把手传授线索处置、案件办理等实操技能，又言传身教政治作风与廉洁自律，常态化开展廉政家访，延伸“八小时外”监督触角，对苗头性问题早提醒、早纠正。同时，健全激励关怀机制，将实战成效、学习成果纳入考核评优核心指标，搭建演讲、比武等展示平台，充分激发队伍内生动力。（平舆县纪委监委 朱静静）