开发区：用好 “第一种形态” 筑牢“第一道防线”

今年以来，开发区纪工委监察组坚持“惩前毖后、治病救人”方针，立足监督首要职责，精准规范运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，推动监督关口前移，及时化解廉政风险，从源头遏制轻微违纪问题滋生蔓延，切实筑牢党员干部廉洁从政“第一道防线”。

为让监督不留死角、不漏盲区，该区纪工委聚焦精准监督，拓宽问题发现渠道，构建起日常监督、专项检查、信访研判、巡察反馈联动的立体化监督体系。紧盯“一把手”、关键岗位干部、新提拔干部等重点群体，围绕惠民政策落实、作风建设、项目推进、日常履职等重点领域，常态化排查党员干部苗头性、倾向性、轻微违纪问题，动态建立问题台账，精准掌握全区干部廉政状况，为精准运用“第一种形态”筑牢工作基础。

该区纪工委坚持分类施策、精准施治，杜绝“一刀切”式处置。严格区分问题性质、情节轻重、认错态度，灵活运用提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等多种处置方式，做到因人施策、对症下药。对思想松懈、作风松散的干部及时提醒敲打，对履职不力、细节失范的干部督促整改纠错，对存在轻微违纪问题的干部开展警示教育，既严肃指出问题、厘清风险，又耐心开展纪法宣讲、思想疏导，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。

同时，该区纪工委健全闭环管理机制，杜绝“一谈了之、一查了之”。完善“线索研判、规范处置、跟踪整改、回访教育”全流程工作机制，对运用“第一种形态”处置的问题逐一跟进，督促当事人限期整改、对账销号。定期开展回访教育，动态掌握干部思想动态和整改成效，帮助干部放下思想包袱、轻装上阵，实现“严管”与“厚爱”有机统一。

下一步，该区纪工委将持续做细做实日常监督，不断提升“第一种形态”运用精准度，常态化开展警示教育，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”延伸，持续涵养风清气正的政治生态。（派出经济开发区纪工委、监察组赵中博 张思婉）