示范区：用好廉政谈话 做实日常监督

“这次谈话直指问题，让我深刻认识到自己工作中的疏忽，一定立行立改。”近日，一名党员干部在接受廉政谈话后当场表态。

今年以来，示范区纪工委、监察组坚持把廉政谈话作为日常监督的重要抓手，紧盯关键人、关键事、关键环节，对党员干部思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

谈话前做足功课，带着问题去谈。结合日常监督、信访举报、巡察反馈等方面掌握的情况，认真筛选谈话对象，围绕“为何谈、谈什么、如何谈”制定谈话提纲。针对不同岗位的履职特点和廉政风险，量身定制“个性化”方案，确保谈话有的放矢、直击要害。

谈话中直面问题，不绕弯子不走场。紧扣政治忠诚、岗位职责、廉洁自律、作风建设等关键维度，采取“一对一精准谈、面对面深入聊”的方式，既点明问题根源，也明确整改方向，真正实现谈深谈透、触及思想。谈话后当场反馈问题清单，要求谈话对象作出整改承诺。

谈话后跟踪问效，防止一谈了之。建立整改台账，实行跟踪督办、对账销号、动态更新，并通过定期回访谈心、明察暗访、实地走访等方式，持续关注谈话对象后续工作表现和思想动态，对整改不力的及时提醒督促，对整改走过场的严肃批评教育，确保谈话指出的问题件件有着落、事事有回音。

下一步，区纪工委、监察组将持续用好廉政谈话这个日常监督的有力抓手，抓早抓小、防微杜渐，以严管厚爱护航党员干部履职尽责。（派出市城乡一体化示范区纪工委、监察组 王丹阳）