汝南县：综合施教 提升纪检监察干部履职本领

近年来，汝南县纪委监委紧扣纪检监察工作“三化”建设要求，聚焦持续强化队伍建设，精准把握青年干部成长规律，推动年轻干部强基础、提能力、转作风，着力锻造堪当重任的纪检监察青年铁军。

该县纪委监委紧扣年轻干部履职需求，突出“干什么学什么、缺什么补什么”的实战导向。精准聚焦主责主业，系统覆盖监督检查、审查调查、信访举报处置等核心业务，引导年轻干部强化纪律规矩意识，筑牢底线思维。综合运用案例教学、互动交流等方式，将理论深度阐释与典型案例实操分析有机融合，帮助年轻干部直观掌握业务关键要点和实战方法，有效弥补知识短板，提升专业履职能力。

坚持理论筑基与实战练兵双向发力，该县纪委监委深入践行实战育人、以练促学理念，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，主动为年轻干部搭平台、压担子，安排其深度参与谈话等办案环节，全方位锤炼实战能力。同时，由业务骨干全程跟进指导、逐项审核纠偏，精准补齐年轻干部办案经验不足、业务功底薄弱等短板，实现干部梯次成长、案件质效提质双向增效，着力培育复合型纪检监察后备力量。

同时，将监督触角从“八小时内”向“八小时外”延伸，紧盯日常工作、作风纪律中的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈、纠偏整改。引导年轻纪检监察干部净化工作圈、生活圈、社交圈，以制度化、常态化的日常监督举措，为年轻干部构筑全方位、立体化的健康成长屏障。

“青年干部是纪检监察事业的新鲜血液，抓好培养锻炼就是夯实队伍建设根基。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化一体化培养机制，优化培养路径、丰富实训载体、完善管理闭环，推动新进干部精业务、优作风，为全县纪检监察工作高质量发展注入青年人才动力。（汝南县纪委监委 单梦奇）