近年来，周口市淮阳区纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，围绕加强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼出实招、求实效，着力打造政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的“铁军”。

针对年轻纪检监察干部业务经验少、实践锻炼不足等情况，该区纪委监委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，灵活运用“线上+线下”“交流+测试”等方式开展业务培训，精心制定培训方案、量身定制培训“套餐”，打造集中宣讲、分组研学、实地参观、座谈交流、考核测试等“讲、评、谈、考”一体的学习模式。在授课过程中，既讲政治理论、政策规范，又教授实战经验和方法技巧，推动理论知识转化为工作本领。

同时，该区纪委监委注重在监督执纪一线培养锻炼年轻干部，结合每名干部的工作履历，综合运用岗位轮训、以案带训、师徒帮带等方式，快速掌握信访举报办理、问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务，全方位提高纪检监察干部队伍依规依纪依法履职的能力和水平，确保年轻纪检监察干部队伍的专业能力、斗争本领适应改革要求、跟上时代步伐。

严管厚爱并举，推动茁壮成长。该区纪委监委建立关心关爱机制，通过廉政家访、谈心谈话等方式，进一步了解掌握年轻干部的思想动态、生活状况及家风情况，对出现的苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，综合运用通报曝光典型案例、参观警示教育基地、观看警示教育片等，强化以案说纪、以案明纪，督促年轻干部系紧“风纪扣”。

“年轻干部是党和国家事业的生力军，纪法意识关乎其茁壮成长和健康发展。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步，将继续坚持靶向施策，用活用好纪律教育套餐，将纪律教育贯穿年轻干部成长全周期，护航年轻干部行稳致远。（郑梦婷）