周口市纪委监委认真对照省纪委开出的6项45条问题清单，着力抓好“三个延伸”，力促“补短板建机制强能力见成效”问题整改走深入细落实。

常委会“集体会诊”，审核把关从委机关各部室延伸到县市区纪委监委和派驻机构。市纪委监委紧紧抓住查摆问题这个关键环节，对照问题清单逐人逐项进行查摆剖析，逐人制定问题台账，个人台账由部室负责人把关，部室台账由分管领导把关。在此基础上，市纪委常委会进行“集体会诊”，从4月22日至5月23日，先后4次召开专题常委会，逐一听取机关各部室查摆问题工作汇报，班子成员对每个部室的查摆情况分别进行点评，对查摆不到位的帮助查找遗漏问题并指导制定整改措施，最后由市纪委书记、监委主任吴刚同志作出总结讲评，指出不足，提出要求。常委会以“集体会诊”的方式进行审核把关，严厉程度近乎苛刻，机关23个部室的汇报只有3个顺利通过，其它的或提出补充意见，或要求进行重新查摆，强力推动各部室把问题查清、查实、查透。截至目前，市纪委监委机关对照45个问题清单共查找具体表现92条，制定整改措施108项。在做好对机关部室“集体会诊”的基础上，市纪委常委会把审核把关进一步延伸到各县市区纪委监委和派驻机构，分批进行审核“会诊”。6月10日，市纪委常委会专门听取西华县、郸城县纪委监委和驻市委政法委、市公安局、市财政局、市教体局等四个派驻纪检监察组的问题整改落实工作，对问题查摆不到位、问题表现列举不全面、措施制定针对性不强的单位和部门退回重新查摆，确保问题整改落实工作取得实实在在的成效。

督导检查“一插到底”，从县市区延伸到乡镇纪委。市纪委监委组成四个督导组，分赴各县市区进行督导检查。督导组事先不发通知，不打招呼，每到一地，不是听听汇报了事，而是采取一问二看三查四考的方式，问领导如何重视、问进度措施效果，看会议记录、学习笔记、出台的方案办法，查各部室的问题台账是否查深查细查透，随机抽取部分人员进行办案安全知识考试。督导组还随机挑选部分乡镇（办事处），深入乡镇（办事处）纪委，督导检查问题整改进度、问题台账是否全面准确细化，指出存在问题。6月4日，召开全市“6-45”问题整改落实工作推进会，根据第一轮督查情况，对存在问题的单位进行了点名道姓的通报批评。

问题整改“刮骨疗毒”，从查找问题表现延伸到深挖思想根源。在对照省纪委确定的6个方面45条问题清单逐条查摆的基础上，市纪委监委根据周口纪检监察队伍实际情况，又专门列出工作能力和人员素质方面存在的工作标准不高、专业能力欠缺、职责定位不准、工作重点不清、政治素质不高、规矩意识淡薄、底线意识不强、自我约束不严等8个问题，要求全市纪检监察机关一并对照检查，严肃整改落实。市纪委要求，查摆问题既要找准问题，又要列出具体表现，更要剖析出现问题的思想根源，对普遍发生的问题，从体制机制上找原因，对反复出现的问题，从规章制度落实上找原因，对个性问题，在主观思想意识上找原因，逐人进行查摆，人人进行剖析，逐人制定台账，确保短板找不准不放过、原因查不明不放过、措施不到位不放过、问题不解决不放过。