商水县“五项举措”锤炼铁军队伍

一是强化激励提效率。树立“有为者有位、干事者实惠”的用人导向，综合运用选树典型、评先评优、提拔重用、通报嘉奖等激励性措施，激发纪检监察干部干事创业的积极性、主动性。二是严格规矩促规范。坚持实事求是的原则，大力弘扬求真务实精神，严格按照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，防止问责泛化、畸轻畸重。三是加强学习强本领。持续开展大学习活动，全面增强理论学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执纪、群众工作、贯彻落实、驾驭风险等本领，做一名“会说、会讲、会写、会办”纪检监察干部。四是调查研究提能力。大兴调查研究之风，带案调研、聚焦问题、分类研究、分类施治、提出建议，找出体制机制和管理上的弊端漏洞。五是创新工作激活力。树立创新工作理念，不断推进思想解放和工作理念创新，每年至少要拿出一至两个创新性举措，形成特色和亮点，着力营造鼓励创新、勇于创新、积极创新的浓厚氛围。

驻市公安局纪检监察组推进“补短板、强素质、铸铁军、树形象”工作

一是开展业务培训。由长期从事公安纪检监察工作的业务骨干围绕党纪基础知识、执纪审查相关规定进行授课，组织参训人员进行讨论发言，分享学习体会，磨好业务技能“金刚钻”。二是撰写学习心得。组织全体人员认真学习全市纪检监察机关领导干部理论研讨班讲话精神，采取“将心得写出来、把思想带起来”的方式，结合个人实际撰写心得体会，深化思想认识，达到有所悟、促工作的目的。三是开展自查自纠活动。坚持问题导向、目标导向、责任导向，引导全体人员对照6个方面45项问题和8种突出问题，结合本人的思想、作风、工作等实际，认真查找自身存在的问题，形成个人自查报告。四是开展集中整治行动。针对排查出的“问题清单”，明确工作内容、完成标准、完成时限、整改责任人，逐项制定整改措施，限期整改销号，确保问题彻底整改到位。五是建立长效运行机制。针对整改中发现的突出问题、薄弱环节和风险点，建立健全加强监督制约、规范工作运行的制度体系，堵塞制度漏洞，推动源头治理，健全长效机制。

驻市法院纪检监察组精神固本能力培元铸铁军

“补短板、强素质、铸铁军、树形象”活动开展以来，驻市法院纪检监察组结合自身实际，采取“精神固本、能力培元”八字方针开展活动。该组着重开展了以下几方面工作。一是强调学习。将每周五下午确定为全组业务集体学习日。每周明确一个学习主题，每周从全组同志中确定一名主讲人，每位同志每周撰写一篇学习日志。二是以考促学。针对本月的集体学习，月底组织一次闭卷考试。对考试成绩不理想的，要求下次集体学习会上分析原因。三是观摩庭审。让全组同志走进法庭观摩庭审，向法官学习，提升监督质量层次。四是模拟审判。通过模拟审判，让全组同志当“法官”、当“律师”、当“原被告”，切身体验诉讼活动，提高监督的精准性、有效性。五是集体研判。定期对审判执行工作进行专题研究，探索对审判执行监督的规律，针对易发生违规的行为提出模板式监督预案。六是总结不足。组织全组人员定期自我和互相总结能力、专业知识、理论修养等方面的不足；针对不足，自我和互相提出整改意见。通过建立健全符合驻法院纪检监察工作特点的执纪监督制度体系和执纪监督公文样本，纠正了审判执行活动中发现的违规行为15起，取得了打基础与干主业双丰收。