“此次培训跳出了日常工作惯性，让我对执纪执法有了更系统的理解，履职底气更足了。”近日，在鹿邑县纪检监察系统能力提升专题培训班研讨交流中，杨湖口镇纪委干部许万里深有感触地说道。

为适应新时代纪检监察工作新形势新要求，补齐队伍履职短板，今年以来，鹿邑县纪委监委以“三化”建设为抓手，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，构建系统化、精准化、常态化培训体系，以高质量教育培训锻造高素质纪检监察铁军。

坚持政治引领，把牢培训方向。该县纪委监委始终将政治建设摆在首位，把党的创新理论、党性教育、全面从严治党部署要求融入各类培训课程，引导全体干部从政治高度认清学习意义，主动补齐政治素养、业务能力短板，锤炼敢于斗争、善于斗争的过硬本领，确保教育培训始终对标对表、走深走实。

聚焦实战需求，精准施教提能。紧盯基层执纪执法痛点难点，围绕办案安全、措施使用、谈话突破、外查取证等核心业务设置精品课程；针对巡察机构、乡镇纪委、派驻机构不同岗位特点，由业务骨干、室主任担任讲师，开展分层分类定制化培训。今年以来，累计培训600余人次，通过案例复盘、专题研讨、案件质量评查、问题闭环整改等举措，持续规范执纪执法流程。

严训实练结合，促进学用转化。坚持严管厚爱并重，严明培训纪律，发挥领导干部领学促学“头雁效应”，以分组研讨、互动答疑推动学深悟透；推行“学练考”一体化机制，把轮岗历练、一线办案作为实战课堂，常态化开展业务测试，营造比学赶超浓厚氛围，推动学习成果转化为履职实效。

“下一步，我们将持续深化学用结合、以学促干，固化常态化培训机制，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为县域全面从严治党和经济社会高质量发展保驾护航。”该县纪委监委相关负责人表示。（鹿纪宣）