“你们科室岗位职责有哪些？在日常工作中存在哪些廉政风险点？针对这些风险点制定了哪些防控措施？”这是周口市淮阳区纪委监委在开展廉政风险点排查和防控工作时的一个场景，也是开展常态化监督工作的一个缩影。

为深入贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，淮阳区纪委监委扎实开展廉政风险点排查，积极做好廉政风险点防控工作，强化纪检监察系统内部监督，增强纪检监察干部自身“免疫力”。

此次廉政风险点排查以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，以业务流程、制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险为端点，对照各部门自身岗位工作职责以及职责范围外涉及的工作，认真细致梳理，全方位开展廉政风险排查，以达到及时有效防控，规范权力运行，健全廉政风险防控机制的目的。

为确保廉政风险排查工作有序开展，该区纪委监委通过“双向”提醒谈话、预警提示、警示教育等常态化防范措施，压紧压实全面从严治党政治责任。通过认真查找每一个人、每一个岗位、每一项权力运行中存在的廉政风险及其表现形式，填写个人岗位廉政风险点自查表，签订防控承诺书。

针对查找出的廉政风险点情况，该区纪委监委从前期预防、中期监控、后期处置三个方面，分别制定出具有针对性、可操作性的防范措施，做到精准发现、精准处置、精准防控。同时，将廉政风险防控与个人廉政档案、个人事项报告等相结合，进一步全面摸清并动态掌握干部廉政风险底数，并对个人有关事项报告内容进行抽查核实，动态监管，持续对纪检监察干部廉洁自律情况精准“画像”，为权力运行划出边界。

“开展廉政风险点排查，既是一次‘刀刃向内’的自我检视，更是对纪检监察系统各岗位权力运行的‘政治体检’。”该区纪委监委相关负责人说，“下一步，我们将持续推动监督具体化、精准化、常态化，促使纪检监察干部更加坚定勤政廉洁、不踩红线、不越底线的思想自觉和行动自觉。”（黄静 凌航）