“在创卫工作中你们科室负责的区域标准不高，近期你们科室个别人上班没按要求签到，作为科室负责人，你工作标准不高，对下属要求不严，对你们科亮黄牌，并对你个人提出严厉批评……”近日，驻市生态环境局纪检监察组联合驻在单位机关党委约谈市生态环境局一科室负责人。这是该纪检监察组强化驻在部门党风廉政建设和作风建设主体责任，变昔日唱“独角戏”为驻在部门和纪检监察组“二重唱”的又一实例。

在机构改革中，驻市生态环境局纪检监察组综合监督的两个部门（市应急管理局、生态环境局）职能都明显增强，加上全市生态环境系统垂直，监察对象增加了近10倍，如何在纪检监察组人员力量不增加的情况下增强监督执纪实效，是纪检监察组一直在探索的问题。纪检监察组多次召开组务会和驻在单位联络员会议，深入各生态环境分局调研，听取意见建议，并积极参加相关业务培训，解疑释惑监督执纪中遇到的难题。

纪检监察组从落实驻在部门党委（党组）党风廉政建设和反腐败工作主体责任入手，以加强机关正规化建设为突破口，精准发力，帮助驻在部门梳理权力清单、建立健全制度，着力加强驻在单位自身管理能力建设，增强驻在部门党委（党组）敢管会管的内在动力。

纪检监察组定期召开驻在部门政治生态研判会，分析形势，精准画像，督促驻在部门党组（党委）切实担负起全面从严治党政治责任，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，以党风带政风，切实落实党风廉政建设主体责任。和驻在单位机关党委一起制定日常监督方案，紧盯关键节点、重点人员、重点岗位、重点领域，定期或不定期的开展监督检查、谈话提醒，持续督促驻在部门干部职工落实中央“八项规定”精神，依规依纪依法行使权力、开展工作。截至目前，已开展约谈30余场次，重点岗位人员已多次约谈提醒。

为达到纪检监察组和驻在部门党委（党组）真正“合拍”的目的，纪检监察组对驻在部门机关党委的履职情况进行抽查和评估，及时指出在监督执纪工作中存在的问题，在反复磨合中达到“二重唱”最佳旋律，将“从严”主基调贯彻始终，精准监督执纪，有效运用监督执纪“四种形态”，防止处理畸重畸轻、处理泛化等。入驻以来，全市生态环境系统已有3名分局局长因履职不力被免职或调整工作岗位。（驻市生态环境局纪检监察组 朱玉柱 张花丽）