近年来，周口市淮阳区纪委监委坚持融入日常、抓在经常，通过压实责任、谈心谈话、警示教育等方式，不断强化对“一把手”和领导班子监督，推动全区各级党委政府“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，抓好“关键少数”带动“绝大多数”，助推全区政治生态持续向上向好。

该区纪委监委通过抓住“一把手”管住“班子成员”，将“关键少数”是否充分履行管党治党政治责任作为开展政治监督和日常监督的重要内容，明确责任清单、任务清单和监督重点清单，督促党委（党组）切实担负起主体责任，党组织主要负责人扛起第一责任人责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”。

谈心谈话是加强对“一把手”监督的重要抓手。该区纪委监委建立“谈前充分谋划—谈中因人施策—谈后督促整改”的闭环谈话机制，精心制定谈话工作方案，明确谈话重点。谈话时，听取被谈话对象关于履行全面从严治党主体责任、执行民主集中制、廉洁履职用权等方面情况汇报，直击要害指出存在的问题，并提出有针对性的意见建议，做到见人见事见细节。同时，对谈心谈话的结果及时跟踪问效，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，杜绝假整改、假推进、假完成等现象发生，促进权力规范有序运行。

此外，该区纪委监委及时将案件办理过程中具有代表性、警示性的“活教材”转化为教育资源，将权力集中、资金密集、资源富集等领域的领导干部，尤其是“一把手”作为重点教育对象，综合运用编印警示教育材料、拍摄警示教育片、召开警示教育大会、上廉政党课、组织旁听案件庭审等方式，将身边人的案例转化为党风廉政必修课，教育引导党员领导干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。

“下一步，我们将持续把对‘一把手’和领导班子监督摆在管党治党突出位置，强化正面示范引领，注重发挥标杆引领作用，切实督促‘一把手’及领导班子扎实履行职责、主动担当作为。”该区纪委监委有关负责人表示。（郑梦婷）