今年以来，郸城县加强宣传教育，强化责任落实，完善监督机制，着力抓早抓小，形成“一二三四”中层干部监管格局。

整合资源，构建一个宣教格局。该县整合资源，以廉政宣教基地为依托，设立中层干部教育专题，让全县中层干部定期接受廉政教育，完善党委（党组）主要负责同志定期上廉政党课制度，形成基地与课堂的有机统一。撷取各级各地违反中央八项规定精神和“四风”典型案例，通过《郸城党风政风建设快报》定期印发到各单位，变案例为教材。开通“作风建设短信平台”，对全县股级以上干部实现全覆盖，及时通报查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，做到以案警示。通过召开中层干部家属座谈会、发放家庭助廉倡议书等措施，实现组织关爱和亲情劝诫的相互补充，营造崇廉尚廉氛围。

重心下移，推动“两个责任”延伸。狠抓各级党委（党组）、纪委（纪检组）主体责任和监督责任落地生根、重心下移，要求全县中层干部递交党风廉政建设责任承诺书。同时，要看好自己的门，管好自己的人，对下属负起党风廉政建设责任，推动“两个责任”向中层延伸。

健全机制，完善三个层面监督。加强自我监督，制定下发中层干部监督办法，要求各单位纪委（纪检组）加强本单位中层干部的监督，从全县27个政府部门筛选出具有人、财、物管理权限的179名股长，建立廉政档案，梳理权力清单。完善制度监督，建成6000平方米的县行政服务中心，具备条件的37家单位全部入驻，实行一体化办公、一条龙服务；对不具备入驻条件的单位股室，一律实行开门办公、流程上墙，有效解决中层干部懒政怠政问题。强化社会监督，构建集县长热线随时接访、纪委班子全员接访和党政领导轮流接访的大接访格局，健全纪检监察官网、网络舆情动态阅评机制，及时受理各类反映中层干部的问题线索，利用社会监督推动中层干部高效廉洁履职。

动辄则咎，精心编织“四抓”网络。抓日常督查，建立督查队伍，经常性开展八项规定精神和市委“八条禁令”执行情况的督查。抓专项检查，围绕县委、县政府中心工作和各项惠民政策、重点项目的落实，针对中层干部中可能存在的不作为、慢作为、乱作为和以权谋私、因私废公等问题，及时开展专项检查。抓纪律审查，对群众反映的中层干部违纪线索，坚决快查快办快结，确保违纪现象及时得到查处。抓巡察整改，把中层干部作为县直机关巡察和整改工作的重点，发现问题立行立改，确保全面从严治党向中层干部延伸。