“对于受过党纪政务处分的干部，其相关信息必须在廉政档案中准确记载，务必及时更新完善……”近日，商水县纪委监委驻县政府办纪检监察组工作人员对监督单位最新廉政信息进行全面“体检”。

为确保干部廉政档案建设规范有序，驻县政府办纪检监察组严把档案“质量关”，通过召开组务会专题研究部署，指定专人负责，明确“时间表”“任务书”，构建起“责任到人、环环相扣”的工作链条。严格执行“双重管理”机制，电子档案与纸质档案同步更新、交叉核验，确保廉政信息 “零误差”。

该纪检监察组采用“年度更新+随时补充”的动态管理机制，督促监督单位扛起主体责任，实时监测监察对象廉政动态，对新产生的职务变动、奖惩情况、问题线索处置等信息，第一时间报备更新，针对信息不完整的档案，当场指出问题并下发整改通知。同时，依据档案信息定期研判被监督单位政治生态，精准识别潜在的廉政风险点和系统性、行业性突出问题，确保档案数据“活起来”。

去年，在商水县经济开发区2024年度评优评先环节，廉政档案及时发挥“过滤网”作用。经核查，一名候选人存在苗头性问题，该纪检监察组立即运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话，及时避免了“带病评优”。

截至目前，该纪检监察组已为监督单位119名公职人员建立起规范化的廉政档案，其中科级干部50人、股级干部47人。依据廉政档案，出具党风廉政意见回复36人次，精准助力被监督单位把好选人用人“廉洁关”。

“下一步，我们将持续深化廉政档案的信息化、系统化、规范化建设，确保档案数据精准、管理高效、更新及时，真正让廉政档案‘活起来、用起来’，为涵养风清气正的政治生态提供坚强保障。”该纪检监察组负责人表示。（郭海丽金昭）