2017年县乡人大政府换届在即，针对历届每逢换届之年信访举报量将明显增加的情况，淮阳县纪委提前谋划换届信访举报工作“四步工作法”，为换届工作顺利开展提供坚强的纪律保证。

一是畅通信访举报渠道。建立换届期间领导带班，专人轮班的24小时值班制度，通过“12388”“2345”“2667438”举报电话，手机短信，手机微信，信访举报箱受理，领导接访、受理案件回访,构建“六位一体”多渠道受理模式，专门负责换届期间的信访举报接待、受理工作。

二是加大纪律宣传。通过新闻媒体、短信平台、微信平台、召开专题会等多种形式对严肃换届组织纪律工作进行集中宣传，特别是把《中国共产党纪律处分条例》中违反组织纪律和换届中“九个严禁、九个一律”等纪律作为宣传重点内容公之于众，扩大广大干部群众的知晓率，提升广大干部群众的参与度，做到警示在前，全程监督。组织全县各级纪检监察干部对辖区乡镇开展党委换届纪律集中宣讲活动，通过传达学习有关换届选举通报精神，严肃换届纪律的要求，努力营造风清气正的换届环境。

三是制定快速信访受理查办机制。规范信访举报件办理程序，严格实行归口分类办理制度，主要领导亲自阅批信件，做到及时掌握、及时查办。对容易引起信访举报问题的重点单位和乡镇进行摸排、分析，对可能发生的问题及时沟通，做好防范，对来信来访，特别是反映干部问题或涉及换届问题的，第一时间及时调查了解并予以回复，对发现的问题线索及时移交办理，对应该澄清的要及时澄清。通过集中检查、随机抽查、专题巡察、明察暗访等方式，加强换届相关信息的收集、分析和反馈工作，真正做到信访举报工作为换届服务。

四是建立责任倒查机制。建立信访问题责任倒查机制，强化换届期间信访问题责任追究，不断强化相关人员的“危机”和“风险”意识，对被反映违反换届纪律的单位和乡镇将严格实施“责任倒查”，依纪依规从严从重追究其单位和乡镇主要领导及直接责任人的相关责任。