作为乡镇党委书记，你今年是如何落实全面从严治党第一责任人职责的？都采取了哪些具体举措？存在哪些需要解决的问题……”日前，鹿邑县纪委监委主要负责人根据近期工作重点，有针对性地对相关单位党委（党组）书记进行提醒谈话，督促抓好工作落实。

近年来，该县纪委监委积极探索加强对“一把手”监督的有效路径和方法，坚持融入日常、抓在经常，综合运用谈心谈话、巡察监督、警示教育等方式，压紧压实管党治党政治责任，持续营造风清气正政治生态。

谈心谈话是发现问题的有效渠道，也是强化对“一把手”监督的有效举措。该县纪委监委制定《鹿邑县纪委监委对下级党组织和“一把手”谈话工作制度》，进一步明确谈话内容、谈话方式、谈话对象、谈话原则、结果运用等内容，推动党内监督谈话常态化、规范化、制度化。

此外，该县纪委监委充分发挥各派驻机构贴身监督的优势，围绕落实“三重一大”事项议事决策等重点内容，通过列席党委（党组）会议、经常性谈话提醒、建立廉政档案、提出监察建议等方式加强对驻在部门“一把手”和领导班子的监督，及时发现问题，及早提醒纠偏。同时，采取组织观看警示教育片、旁听庭审、参观警示教育基地、通报典型案例等方式，常态化抓好“一把手”警示教育，推动各级“一把手”讲规矩、守底线。

“下一步，我们将继续探索‘一把手’监督管理方式方法，总结监督经验、细化监督举措、提升监督实效，真正让铁规发力、禁令生威、制度长牙。”该县纪委监委相关负责人表示。（王战胜）