针对换届前易出现的村干部无心工作、容易违纪现象，项城市高寺镇提前谋划，制订预案，采取多种措施，预防少数村官在换届前可能搞的“小动作”。

教育引导走在先。结合教育实践活动，深入开展集中培训和集中整治，着重加强党章党纪、法律法规的教育培训，让村官做到敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪。开展镇党委书记与村官届末谈心谈话活动，了解其思想动态，帮助其卸下思想包袱。

管好财物把牢关。在换届前严格进行财务清理，并及时向村民公开，对财务不清、账目不明的村官不列为或暂缓列为候选人。换届期间注重支出严格落实“一事一议”，防止突击花钱;对公共财产进行登记备案和公示，防止擅自转借、调换或改变用途，造成集体资产流失。健全完善村官年度审计和离任审计制度，逐步形成长效监管机制。

健全机制堵漏洞。认真落实“政务公开”、民主评议、党员干部“三项承诺”等制度。广泛开展宣传监督，及时了解选风选情。健全完善考核激励机制办法，引导村级发展由“重速度向重质量、重规模向重效益、重当前向重长远”转变。

从严惩处不手软。对管理监督不到位，出现工作失误的严肃追责;对村干部违纪违法行为，发现一起，严肃查处一起，决不姑息。畅通民主监督渠道，公布举报电话，及时调查、处理、回复违反村级组织换届纪律的问题。对群众反映强烈、村官不胜任现职的村，积极动员符合条件的各方面优秀同志参加竞选，拓宽选人视野和渠道，依规做好组织引导，确保实现能上庸下。（项城市高寺镇 朱赠明）