11月17日，郸城县纪委召开作风纪律集体约谈会议，县委常委、纪委书记牛正田约谈了3个乡镇、11个县直单位的28名党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）。

牛正田指出，通过近段时间以来的作风纪律督导检查，在座单位存在工作日中午饮酒、迟到早退、人员脱岗、上班时间玩电脑、签到制度落实不严等违反中央八项规定精神、市委“八条禁令”的作风纪律问题。分析原因主要有四个方面：一是思想观念转变不够。有些党员干部特别是党员领导干部对把纪律挺在前面、抓早抓小抓预防的重要性认识不够，认为作风纪律只是小节问题，导致思想麻痹、重视不够。二是主体责任落实不力。有些单位“一把手”对于抓党风、转作风的“第一责任”认识不足，存在重业务、轻管理现象，对作风纪律部署不到位、要求不严格。三是监督责任抓得不实。纪检监察机关未能将本单位党员干部的纪律作风问题抓好，说明在履行监督责任上错位失位、敷衍应付。四是规章制度执行不严。有的工作制度不健全，对有关工作纪律没有明文规定或规定不详；有的工作制度只是在墙上挂挂、嘴上说说，没有严格贯彻执行。

牛正田强调，以上问题需要认真对待，其中的原因也需要深刻反思。以后的工作中，一要深化思想认识。党的十八届六中全会释放了管党治党、全面从严的强烈信号。要认真学习贯彻全会精神，切实增强四个意识，将全面从严的要求落实在工作、体现于日常。二要实化两个责任。主体责任是政治责任，党委（党组）书记要切实抓好“第一责任”，亲自抓纪律作风的日常教育、日常管理。监督责任是分内责任，纪委（纪检组）要保持纪检监察干部的正气、锐气和静气，勇于担当、敢于出手、真抓严管。三要细化规章制度。结合市纪委“制度落实年”活动，抓紧完善规章制度，保证本单位干部行有所依、心有所戒。四要强化问责追究。加大对本单位作风纪律和制度落实的日常检查，不仅问责直接责任人，也要问责领导责任。对问责情况点名道姓通报，进一步把纪律立起来、把作风转过来、把形象树起来。

会后，被约谈单位纷纷表示，回去以后将认真开展自查自纠，并组织全体干部系统学习有关规定，进一步细化措施，完善制度管理，强化监督检查，积极主动地抓好本单位工作作风及党风廉政建设各项工作。