自全县“两委”党组织换届工作开展以来，郸城县纪委监委把严肃换届纪律贯穿换届工作始终，按照《郸城县村（社区）“两委”换届工作实施方案》要求，聚焦主责主业，充分发挥党风廉政审查“过滤器”作用，严把候选人资格审查关口，切实做好村（社区）“两委”换届廉政体检。

该县纪委监委研究成立了村（社区）“两委”换届候选人资格审查工作领导小组，开通村（社区）组织换届任职资格联审“绿色通道”，建立纪委内部科室联审、县乡纪委联动的联审机制，多次召开联席协调会议，明确联审要求，细化审核内容，规范联审流程，有效推进工作顺利开展。

审查工作领导小组结合信访举报、日常监督、审查调查、巡视巡察、考核考察等方面的信息，重点综合研判审核对象的党风廉政情况和遵纪守法情况。在换届准备阶段，对经乡镇纪委初审的“两委”班子意向人选4131人进行了审查，发现问题207人次。换届启动后，对村党支部换届候选人2122人进行了审查，发现问题251人次，对村“两委”班子成员和监委成员意向人选4668人进行了审查，发现问题208人次。对发现的问题建立专门线索台账，逐条分析研判，分组分类交办，确保如期核查完毕，提出反馈意见，建立责任追究倒查机制，压实审查审核责任。

该县纪委监委强化信访主渠道作用，积极畅通举报投诉渠道，认真受理“两委”换届选举中的违纪违法问题线索。与组织、民政、司法、公安等部门建立协调机制，深挖问题线索。截至目前，全县纪检监察机关共开展监督检查54次，实现22个乡镇（街道）督查全覆盖。

为将风清气正换届氛围营造到位，该县纪委监委加强教育引导，以通告形式把换届纪律要求张贴到乡镇（街道）、村（社区）醒目位置，确保参与换届人员对纪律的知晓率达到100%,引导基层党员干部和群众正确行使权利，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。（郸城县纪委监委 李鹏 付丽）