近日，延津县纪委本着“方便、快捷、实效”的教育原则，积极创新纪检干部教育培训方式，不断增强纪检干部队伍活力，扎实有效地促进反腐倡廉各项工作的开展。
一是“微宣传”激发干事热情。充分发动委局机关全员参与、集思广益，征集座右铭、文化格言、廉政警句，通过设计、装裱，利用委局机关走廊进行展示，将办公走廊建设成为廉政文化教育阵地，砥砺了纪检干部忠诚、干净、担当的政治品格。
二是“微课堂”提升业务水平。面对各室业务特点突出，工作内容、形式、人员相对固定的现状，积极创新学习形式，开设“室主任大讲堂”，利用每周二下午集中学习时间，安排一名室主任结合各自的业务工作讲课，机关全体干部集中听学。通过该讲堂，积极引导机关干部“学习新知识，适应新岗位”。截至目前，县纪委监察局共举办“室主任讲堂”3次，参加人员72人次，参学率达98%。
三是“微信圈”给力干部教育。积极搭建微信教育平台，先后开通“卫士风采”、“廉政党课”等多个栏目，重点围绕反腐倡廉新形势、新任务，社会关注的新热点、新难点，纪检监察干部素质提升的新要求、新需要，通过短小精炼的内容设计、方便快捷的阅读形式，每周五向全县纪检监察干部发送。
四是“微调研”拉进干群关系。积极开展“走访调研连民心”活动，常委班子每周至少利用一天的时间深入企业、深入农户、深入田间地头，充分听取人大代表、政协委员、农村经济带头人、村两委班子成员的意见建议，认真查找“四风”突出问题，尽力将群众反映问题在一线解决。
