为进一步推进基层纪检机构深化“三转”，聚焦主业，促进“监督责任”的落实，获嘉县纪委采取四项措施规范基层纪检书记（纪检组长）“专职专用”。
一、深化“三转”职能，明确专职要求。2014年10月，获嘉县纪委下发了《关于规范全县纪委书记（纪检组长）副科级纪检员分工和兼职的通知》，要求各单位深化“三转”，落实“两个责任”，明确规定基层纪委书记、纪检组长、副科级纪检员不再分工和兼职除纪检以外的业务和党政职务，对于不符合要求的要及时作出调整、进行清理规范。
二、开展专项督查，限期整改纠正。2015年3月下旬，县纪委组织三个检查组对基层各单位纪委书记（纪检组长）分工情况展开专项督查，检查组通过查阅单位分工文件、会议记录，与单位主要领导谈话，随机走访等方式对基层单位进行督查。通过督查，发现有业务外分工问题５个，要求一周内整改到位，目前已整改4个，1个正在整改。
三、实行通报约谈，严格责任追究。县纪委对督查中发现的问题及时汇总，对督查中发现不能落实专职专用的单位进行通报批评，由县纪委主要领导直接约谈其单位“一把手”，要求全部整改到位；限期整改不到位、应付检查或检查后重新恢复原有分工的单位，县纪委将直接对其“一把手”进行责任追究。
四、加强教育培训，提高履职能力。县纪委举办全县基层纪检书记（纪检组长）业务培训会，由县纪委常委、机关室主任对基层纪委书记（纪检组长）进行专职培训，培训内容包括：当前党风廉政建设和反腐败工作的形势与任务；基层纪委书记（纪检组长）的工作职责、监督执纪的重点内容及方式方法、查办案件等。组织纪检书记（纪检组长）对如何正确履行监督责任进行座谈、研讨，并要求各单位结合本单位实际撰写《如何落实监督责任》的报告，解决“不会转”问题，全面提高纪检书记（纪检组长）履职能力，强化监督责任的落实。
