按照县委安排，县委第八巡察组于2022年8月25日至10月25对县总工会党组开展巡察，并于2023年5月8日反馈了巡察情况。县总工会党组高度重视县委第八巡察组反馈意见，精心制定整改方案，详细建立整改台账，细致分解整改任务，细化整改措施，明确整改完成时限，扎实推进巡察反馈意见整改。按照党务公开原则和巡察工作有关规定，现将巡察整改落实情况予以公布。

一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在问题的整改情况

1.思政教育阵地缺失

整改情况：一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对工会工作的重要论述、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党组会议、党组中心组学习的“第一议题”第一时间组织传达学习。二是利用叶县总工会微信公众号、微信工作群、“云上叶县”网上工会等阵地及时发布习近平总书记重要讲话，转发上级重要文件和活动信息。三是开展劳模宣讲报告，组织召开党的二十大精神叶县总工会专题报告会，组建劳模宣讲小纵队，为工会干部和部分企业职工进行党的二十大精神宣讲。

2. 队伍建设阵地薄弱

整改情况：一是下发了《叶县总工会关于加强全县工会系统思想教育队伍阵地建设的意见》，明确工作责任。二是压实基层工会思想教育队伍阵地建设责任，及时掌握职工思想动态。

3. 对干部职工思想政治引领不够

整改情况：一是利用县总工会微信公众号、微信工作群、“云上叶县”网上工会等阵地，及时发布习近平总书记关于工会要适应新形势新任务加强和改进职工思想政治工作的重要指示精神和有关要求。二是下发《号召各基层工会贯彻落实习近平总书记关于工会要适应新形势新任务加强和改进职工思想政治工作的重要指示精神的通知》，要求各基层工会要深入贯彻落实习近平总书记关于工会要适应新形势新任务加强和改进职工思想政治工作重要指示精神。三是制作学习党的二十大精神“悦读新思想 永远跟党走”职工诵读视频集在微信公众号发布。四是深入企业、深入一线、深入职工开展座谈交流，听取企业工会干部、一线职工群众实际需求，有针对性的安排相关活动。

4. 基层工会经费收缴不规范

整改情况：一是加大督促力度，要求各基层工会严格按照要求及时、足额缴纳工会经费。二是对没有及时上缴工会经费的单位下发《催缴工会经费的通知》。三是加强培训。举办财务培训班，提高基层工会干部依法履职意识，促进工会经费收缴更加规范。四是加强分类指导，督促相关单位及时、足额缴纳工会经费。

5. 对爱心驿站的管理有待提高，与‘六有标准’有差距

整改情况：一是安排人员对全县爱心驿站进行问题专项排查。对照“六有”标准补充消耗品，建立台账。二是与驿站管理单位签署共建协议，督促管理单位加强爱心驿站的规范化管理。三是将驿站管理员的姓名、电话以及县总工会监督员的姓名、电话和驿站开放时间制作成广告牌粘贴在驿站门外，接受职工群众监督。四是每月对驿站进行检查，检查结果及时反馈给共建单位。

6. 对基层工会干部教育培训有欠缺

整改情况：一是加强工会干部业务培训。在省总工会干部学校举办工会干部培训班2期。二是加强工会干部财务培训。举办了全县工会系统财务培训班。

7. 在当好职工的“娘家人”队伍建设方面有差距

整改情况：深入21家企业调研，通过座谈、发放调查问卷等形式，广泛听取基层职工呼声、意见和建议，了解基层工会组织建设、职工服务阵地建设、产业工人队伍建设改革等重点工作开展情况，与工会干部面对面交流座谈，提升“娘家人”服务意识。

8. 普惠性不充分

整改情况：一是建好普惠性活动平台。召开重点工作推进会，制作《工会E卡注册流程》《关于工会E卡注册问答》，使职工方便快捷办理会员卡。二是下发《叶县总工会鼓励开展助力消费普惠职工活动专案》，为开展普惠性活动打造平台基础。三是下发《叶县总工会关于做好大力提振市场信心促进经济稳定向好助力释放消费潜力工作的通知》，鼓励基层工会落实助力消费普惠职工。四是开展系列活动扩大职工普惠面。分别开展了夏送清凉、技能竞赛、爱心早餐捐助、诵读竞赛、“六一”特别关爱等活动。

9. 与干部职工的联系不够广泛，对职工了解不够深入

整改情况：一是制定《关于开展2023年叶县总工会机关干部联系服务基层工作的通知》，组成工作组深入基层单位、企业开展走访调研。二是及时总结梳理工作中发现的问题，通过会商研判，谋划解决问题的思路举措。

10. “增三性、去四化”成效还需巩固

整改情况：一是加强基层工会干部“增三性、去四化”教育，提高工会干部业务水平、服务职工群众工作能力、改革创新能力。二是开展企业调研、走访活动。近距离了解基层工会工作，详细了解企业的基本情况、经营运行状况、职工福利待遇等情况，认真听取广大职工对工会工作的意见建议。三是对在调研走访过程中发现的问题及时指导，持续探索新经验、新做法。

11. 县总工会在困难职工救助工作中不认真

整改情况：一是召开会议，对相关工作人员进行批评教育。二是加强对基层工会工作指导。要求基层工会严格履行救助申请程序，做好入户调查、资料整理、基层公示等工作，把好审核第一关。三是对部分申请救助的职工家庭进行实地走访核实，确保救助对象精准。四是加强对工作人员的业务培训，要求工作人员严格执行帮扶救助标准，按文件规定开展困难救助。五是认真开展自查自纠，对档案进行重新整理归档。六是修订完善规章制度，下发《叶县工会帮扶资金使用管理实施办法（修订）》。

12. 在金秋助学中复核不细致、不严谨

整改情况:一是召开党组（扩大）会议对相关工作人员提出严肃批评。二是细化工作流程，制作救助流程图，要求工作人员与基层工会严格按照流程开展救助。三是加强对工作人员的培训,严格按照标准对申报的资料进行审核。四是压实基层工会责任。要求基层工会将金秋助学政策及时宣传到职工中去，并按要求做好入户调查和基层公示。五是县总工会严格按照时间节点受理救助申请，并根据救助要求和实际工作需要开展入户复查、资料审核、县级公示等相关工作。六是进一步加大宣传力度，在叶县总工会公众号、掌上叶县公众号发布救助通知。

13. 党史学习教育未按要求写出心得体会

整改情况:一是责令未按要求写笔记、心得体会的同志补写党史学习教育心得体会。二是明确办公室为以后各类教育活动督促检查主体，强化督促检查。

14. “能力作风建设年”活动中未制订详实的任务清单，活动实施中无党组会议及学习的相关记录，无集中学习时班子成员的研讨发言

整改情况：一是对“能力作风建设年”相关学习资料进行查

找、整理，搜集完善。二是细化责任分工，以后各类教育活动详细制定学习计划、任务清单，确保学习实效。三是党组（扩大）会议严格落实第一议题制度，班子成员学习后踊跃发言，结合工作谈感想，查找不足补短板。

15. 帮扶中心、职工书屋形同虚设，未发挥作用

整改情况：一是对帮扶中心进行升级改造，为其发挥服务职

工的作用创造基础条件。二是在帮扶中心设立新业态工会联合会，接受职工寻求帮助、建会入会咨询。三是明确人员在帮扶中心值守，负责新业态劳动者建会入会、困难职工帮扶救助、职工书屋图书借阅等工作。四是完善职工书屋借阅制度，做好职工借阅服务及借阅记录。

16. “云上叶县”相关版块信息更新不及时

整改情况：一是收集就业招聘、劳模先进人物报道等相关信息，及时上传“云上叶县”。二是在“云上叶县”增设工会动态模块，做到活动开展及时报道、及时上传。三是建立督导机制。每月督导一次，建好督导台账。

17. 落实疫情防控工作有欠缺

整改情况：召开会议，要求全体同志提高思想认识，严格落实各项疫情防控措施，并对未严格按照要求进行核酸检测的同志进行批评教育。

18. 单位值班人员未严格落实“三无小区”值班制度

整改情况：党组对相关同志提出了严肃批评，明确要求参与“三无小区”值班的同志严守工作纪律，强化值守。

19.开展“职工子女爱心托管服务”工作中失职失责

整改情况：一是已责令该合作办学机构及时完善资质手续。二是不再与该办学机构继续合作，收回爱心托管班牌子。三是对分管领导、相关人员批评教育，分管领导现场表态。

二、群众身边腐败问题和不正之风方面存在问题的整改情况

20. 专项补助资金未及时拨付

整改情况：一是及时下拨爱心托管班补助资金，资金已拨付到位。二是加强对工作人员的教育培训，避免出现类似情况。

21. 开展送温暖活动中擅自扩大发放范围

整改情况：一是责令相关人员按照物品原价，现金返还至总工会账户。二是在今后的慰问活动中加强对实名制领取表的管理、审核，严防此类问题发生。

22. 在劳模体检中存在虚报人员情况

整改情况：一是安排工作人员去体检中心查证，弄清楚原因。二是体检中心已将多收的体检费用原渠道退还县总工会账户。三是对负责此项工作的分管领导进行严厉批评，责令作出书面检查。

23. 工会经费使用不规范，擅自扩大集体福利支出

整改情况：一是县总工会已经分别向涉及该问题的基层单位下发《整改通知书》，责令其严肃整改，整改情况已经上报县总工会经审办。二是对涉及该问题基层单位的工会财务人员进行了批评教育，明确要求严守财务纪律，严格按照《河南省基层工会经费收支管理实施办法》列支各类福利。三是举办财务培训班，提升工会财务干部业务能力，提高基层工会干部依法履职意识。四是对部分基层工会的账目进行审计，针对发现的问题下发《整改通知书》，要求举一反三的进行整改，明确整改时限，提高工会经费使用效率和资金安全。

24. 个人违规存放现金

整改情况：一是县总工会已分别向涉及该问题基层工会下发整改通知，整改情况已上报县总工会经审办（财务部）。二是相关基层工会已将涉及的资金及时存入银行，并制定了整改措施。

25. 基层工会经费使用不规范

整改情况：一是县总工会分别向涉及该问题的基层工会下发整改通知，责令其严肃整改，整改情况已经上报县总工会经审办。二是对相关工会财务人员进行批评教育，要求其在以后的工作中要严格按照《河南省基层工会经费收支管理实施办法》执行。

26. 存在应入未入固定资产

整改情况：一是财务部按照《工会固定资产管理办法》要求，梳理了账目，对应入未入的固定资产登记入账。二是组织财务分管领导、财务人员、经审人员，学习《工会资产管理办法》及相关规定，提升业务能力。

27. 固定资产报废无资产处置手续

整改情况：一是及时报废了部分固定资产，处置手续及收入已计帐，剩余部分按照相关规定进行处置。二是加强对财务人员的培训教育，避免类似情况发生。

28. 存在固定资产调出未经上级工会核准或备案问题

整改情况：一是明确由财务部负责，在以后的工作中调出固定资产按照《工会固定资产管理办法》向上级工会报备。二是在以后的工作中，对调出、变卖、报废、盘亏等减少的固定资产严格按照审批程序处置。

三、基层党组织建设方面存在问题的整改情况

29.理论学习入脑入心有差距

整改情况：一是整理“四个意识”“四个自信”等相关知识点发送至工作群，要求机关同志加强学习，并开展抽查提问。二是再次安排学习《习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话并发表重要讲话》《习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会重要讲话》《工会法》等内容。三是由办公室负责，不定时采取查看笔记、提问等方式督导学习成效，强化机关干部对相关理论政策的记忆。

30.个别党员未按标准足额缴纳党费

整改情况：一是县总工会机关党支部及时请示县直工委，查清党费缴纳构成，严格按照标准责令未足额缴纳党费的党员足额补缴不足部分。二是已将党费补缴至县委组织部党费账户。三是对今年上半年党费收缴开展检查，未发现问题。

31.廉政风险防控工程工作开展有欠缺

整改情况：一是召开“廉政风险防控工作推进会”，明确党组主体责任和班子成员“一岗双责”责任。二是要求班子成员、各部室负责人再次梳理权力清单，查找风险点，完善防控措施。三是每半月把县总工会“三重一大”决策事项、重点工作开展情况，上报派驻纪检组，同时邀请纪检组同志列席县总工会重要会议。四是用好“四分之一工作法”。根据工会不同时间段工作重点，抽查相关部室的风险清单和防控措施。

在以后的工作中，县总工会党组将继续深入学习贯彻党的二十大精神及习近平同志对工人阶级和工会工作的重要论述，进一步强化“党要管党、从严治党”的总体要求，严格按照县委、县纪委监委、县委巡察办要求，抓好巡察反馈意见的整改落实，巩固深化巡察整改成效，确保全面从严治党在工会落地生根。欢迎干部群众对整改落实情况进行监督，如有建议意见，请及时反映。

联系方式：0375- 8052382；电子邮箱：yxzgh@126.com。