“巡察组是来监督检查我们工作的，没想到我们也可以给巡察组打分提意见！”日前，十三届叶县县委第九轮巡察意见反馈会议结束后，被巡察单位工作人员小张收到了一份“巡察组作风纪律后评估调查问卷”，请他对此次巡察工作进行打分、提出意见，这是叶县在加强巡察组工作作风纪律监督方面进行的探索。

为进一步加强县委巡察组作风纪律建设，按照打铁必须自身硬、信任不能代替监督、正人必先正己的要求，依据省委、市委巡视巡察工作有关精神，后评估工作在县委巡察工作领导小组领导下，结合巡察反馈，由县委巡察办具体组织实施，内容重点围绕巡察组在进驻期间遵守工作纪律、廉洁纪律、保密纪律等方面，通过问卷、座谈等形式征求被巡察单位干部职工意见建议，对巡察组作风纪律情况作出评估，通过“角色互换”，倒逼筑牢巡察权力制度约束“笼子”。

“开展巡察后评估，目的是发现个别巡察干部工作中可能存在的问题，通过强化监督管理，进一步加强巡察干部队伍建设，持续改进巡察组纪律作风。”县委巡察办主任王朝辉介绍，巡察办对评估数据进行汇总，评估结果报巡察工作领导小组，再反馈给有关巡察组。巡察组将根据评估指出的问题，研究制定改进措施。对履职不到位、评估较低的巡察组和相关负责人，巡察工作领导小组成员将对其进行约谈；对评估发现巡察干部涉嫌违纪违法的，将移交有关部门严肃处理。

目前，从被巡察单位收回调查问卷800余份，相关方面党员干部和群众代表100余人参加谈话。被巡察单位和个人对后评估工作、县委巡察组的工作作风和纪律执行情况给予高度评价和支持，未发现县委巡察组作风纪律问题。广大巡察干部也纷纷表示，在今后的工作中将严守巡察工作各项纪律，共同维护巡察干部良好形象。

“下一步，我们将把巡察后评估工作制度化、规范化、常态化，进一步完善评估内容、形式和途径，更加精准地了解、监督巡察组的工作纪律和工作作风，打造铁一般的巡察干部队伍，为巡察工作高质量发展打下坚实基础。”王朝辉主任这样说到。（秦文佳）