十届市纪委四次全会指出，要推进政治监督具体化、精准化、常态化，服务保障中心大局有力有效。卫东区纪委监委深入学习贯彻全会精神，着眼关乎全局、关乎长远、关乎根本的国之大者，不断深化政治监督，确保令行禁止，维护政令畅通，优化净化政治生态，以纪检监察高质量护航现代化卫东建设大局。

强化协作联动，优化政治监督体制机制。优化片区协作机制，加强内部力量统筹，完善纪检监察机关内设机构设置、职能配置、力量配备。依托4个协作区，实施人员集中抽调、案件集中查办、专项监督集中行动、问题集中处理四个集中工作机制，探索交叉监督、联动监督、联合办案等方式。发挥好街道协作联动机制，整合街道纪检监察机构人员力量，协作开展重要监督检查和案件查办工作，打造“区纪委监委班子成员+监督检查室+街道纪工委”协作格局。发挥好“县统筹抓乡促村”工作机制，加强与村（社区）监督委员会力量衔接，激活基层廉情监督员作用，优化政治监督体制机制。

注重精准施策，提升政治监督治理效能。根据日常监督、巡察整改、审查调查、专项整治等方面掌握的情况，建立被监督单位廉政档案，厘清权力清单，细化监督内容，实行台账化管理，定期对账找差距，压紧压实管党治党主体责任。结合清廉卫东建设，聚焦农村集体“三资”管理调研发现的突出问题，深化集中治理，督促相关部门扛牢监管责任，厘清村（社区）权力清单和流程图，找准廉政风险点，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为。认真落实“村、组账街道管”要求，对村、组集体资金、资产、资源的管理、收益、变更等情况进行全程监督。深化运用智慧监督，用好民生监督平台，加强对民生数据录入审核，及时发现和查处村（社区）党员干部违规操作行为；建立微信查询链接，让群众随时随地查询监督村（社区）集体事务。

深化自我革命，夯实政治监督组织保障。探索实行实绩积分管理，依据工作业绩、通报批评、年度考核结果等情况，完善纪检监察干部激励机制。采用“理论学习+经验交流+案件模拟+以案代训”模式，深入推行以案代训、上挂锻炼、轮岗交流，多岗位锻炼纪检监察干部能力。充分发挥新媒体作用，推行线上报备制度，把严管严治融入日常、抓在经常。全面加强八小时以外管理，锻造过硬的纪检监察干部队伍，为强化政治监督提供坚强组织保障。