“这次培训让我对违反中央八项规定精神问题的表现形式和定性处理办法有了更清晰的认识，收获满满。”近日，卫东区纪委监委举办“清风讲堂”业务培训，参加培训的纪检监察干部表示受益匪浅。

该区纪委监委着眼于提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，坚持以全员学习培训为主线，以“清风讲堂”为载体，以“缺什么补什么、干什么学什么”为原则，邀请领导班子带头讲、业务骨干示范讲，通过学习监督检查方式、审查调查程序、问题线索收集、信访举报处理等方面的先进经验做法，搭建内容全涵盖、对象全覆盖、贯穿全过程的“学习课堂”。截至目前，该区纪委监委已累计开展“清风讲堂”业务培训52期。

工欲善其事，必先利其器。该区纪委监委持续开展结对帮带，用以老带新、以熟带生、跟班学习、以案代训的模式，增强干部“谈、查、办、记、写”等业务本领，在实战实训中培养锻炼干部，帮助弥补知识缺陷、能力短板和经验弱项，做到全过程历练、全方位培养。

该区纪委监委作风建设先从纪检监察机关抓严抓实，对纪检监察干部在思想、工作、生活和纪律方面存在的苗头性问题，坚持抓早抓小；同时，将正向激励、反面警示与文化浸润深度融合，通过廉政谈话、以案促改、观看警示教育片、发放学习书籍等，不断织密织牢监督防护网。

“下一步，我们将持续精铸学习矩阵，强化日常管理监督，坚持严管厚爱结合，着力推动全区纪检监察干部在政治、能力、作风、廉洁上再上新台阶。”卫东区委常委、区纪委书记、区监委主任高晓华表示。