“个人信息不够完善，请及时补充。”近日，卫东区纪委监委干部监督室对全区纪检监察干部廉政档案进行动态更新，填报不完整、不规范的要求及时整改。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。该区纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，不断筑牢纪检监察干部队伍廉洁自律防线。

该区纪委监委紧盯“关键少数”，加强对纪检监察系统领导班子的监督，依托理论学习中心组、“第一议题”等开展学习研讨，督促落实好“一岗双责”和党风廉政建设责任，通过管好“关键少数”来管住“绝大多数”。

“作为‘卫士的卫士’，我们必须坚持原则、勇于亮剑，坚定不移推进系统内正风肃纪反腐。”该区纪委监委干部监督室有关负责人表示。

该区纪委监委始终坚持严的基调不动摇，围绕纪检监察权力运行风险点，梳理重点岗位权力清单6项、风险清单9项、负面清单7项，进一步健全内部权力制约机制。依托片区协作机制，以“室”促“地”带“组”，采取日常监督+集中检查的灵活监管方式，做好纪检监察干部日常监督管理。同时，配套建立结对监督、交叉互检、捆绑考评等制度。

该区纪委监委还将廉政档案信息作为了解纪检监察干部政治素质和廉洁情况的窗口，坚持动态更新“一人一档”；定期开展廉政家访、谈心谈话，加强廉洁风险隐患监测；对反映纪检监察干部的问题线索，坚持严肃查办、一查到底。

“下一步，我们将坚持刀刃向内，以自我革命精神从严整肃队伍，切实筑牢纪检监察干部队伍廉洁从政的内外防线。”卫东区委常委、区纪委书记、区监委主任高晓华表示。