同志们：
现在，我代表中共平顶山市石龙区第五届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、十届省纪委五次全会、九届市纪委五次全会和区委五届十次全会工作部署，总结2019年纪检监察工作，部署2020年具体任务。
区委对开好这次全会高度重视，区委常委会听取了区纪委的工作汇报，并提出了指导意见。刚才，王玉娟同志的讲话，为进一步贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神提出了明确的要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻执行。
一、2019年工作回顾
2019年是新中国成立的70周年，也是全区各项事业奋力攻坚克难、持续向好发展的收获之年。一年来，在市纪委和区委的正确领导下，全区各级纪检监察组织忠实履行党章和宪法赋予的神圣职责，坚定不移正风肃纪，促进全区广大党员干部纪律观念持续增强，政治生态不断优化，为加快推进石龙区高质量转型发展提供了坚强的纪律保障。
（一）牢记初心使命，以有力有效的举措夯实政治监督。强化思想引领。区纪委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕十九届四中全会精神、习近平总书记视察河南重要讲话精神等，开展11次集体学习和研讨交流，形成调研报告9篇，真正把理论武装转化为管党治党的实际成效。聚焦“两个维护”。紧盯打赢“三大攻坚战”、落实减税降费、整治违建别墅、优化营商环境等重大部署执行情况，加强政治监督，切实推动党中央和省市区重大决策落到实处、取得实效。集中开展人防系统腐败问题专项治理和烂尾楼盘问题整改，针对“小散乱污”、“私挖乱采”、违法占地、环境整治等问题进行专项监督，对工作不力和失职渎职人员进行严肃问责处理，其中党纪政务处分11人、诫勉谈话4人、约谈11人。
（二）持续深化体制改革，不断把制度优势转化为治理效能。深入推进派驻机构改革。出台《派驻机构改革方案》，向全区48家单位派驻12个纪检监察组，新选调12名同志充实到派驻队伍。在日常工作中，通过对驻在部门人员经常性开展廉政谈话，建立完善干部廉政档案，派驻监督“前哨”和“探头”的作用日趋突显。全区派驻机构通过谈话提醒、通报批评、责令检查等方式，共办理“第一种形态”案件110人次。通过制定《纪检监察工作协作组制度实施方案》，将12个派驻机构划分为6个协作组，由区纪委监委班子中的6名成员任协作组组长，并明确机关6个部室开展工作指导，不断增强派驻监督整体合力。驻区法院纪检监察组编印《纪挺法前 学做从严》廉政学习教育资料6期，切实提升了广大干警的纪律规矩意识。扎实推进纪法衔接与法法贯通。围绕监督执纪工作规则和监督执法工作规定，积极运用12种调查措施，完善线索处置、审查调查、案件审理三项机制，主动对接以审判为中心的诉讼制度改革，完善办案程序、证据标准衔接机制，促进与司法机关、执法部门互相配合、互相制约。持续推动纪检监察职能向基层延伸。加强对基层纪检监察工作的领导和指导，建立村级廉情监督制度，在全区公开选聘24名村级廉情监督员，对发展党员、“三资”管理、工程项目等“三重一大”事项进行零距离监督，打通基层监督“最后一公里”，切实提升人民群众的获得感。
（三）锲而不舍正风肃纪，巩固拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治。持续整治享乐主义、奢靡之风。坚持日常监督与专项督查相结合，深挖细查顶风违纪、隐形变异等问题，持续整治违规发放津补贴、公款吃喝、收送礼品礼金、私车公养、“天价烟”等突出问题。共查处违反中央八项规定精神问题6起，其中党纪处分4人、诫勉谈话3人，通报批评1人，约谈1人，提醒谈话1人。我区全年“三公经费”分别比去年下降了47.51%、16.1%、29.63%。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年行动。采取班子成员包案、纪委书记遍访重点贫困村贫困户、案件抽查复核等措施，对近三年来扶贫领域问题线索进行大起底，并于2019年9月底全部清零。通过紧盯扶贫政策落地、工作责任落实、权力廉洁行使，深化专项治理，全年对脱贫攻坚中违规违纪问题给予党纪处分4人、约谈6人、通报批评9人、诫勉谈话2人。深入推进扫黑除恶专项斗争。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，加强与政法机关的协同配合，成立工作专班，建立问题线索双向移送、会商研判、快速处置、协同办案等工作机制，切实提高扫黑除恶和反腐拍蝇的整体性、协同性，形成打伞惩腐高压态势。全年共查处涉黑涉恶腐败、工作推动不力、黑恶势力“保护伞”案件4起，党纪政务处分7人。开展漠视侵害群众利益问题专项整治行动。聚焦教育、医疗、食品安全、农村人居环境等热点领域，解群众之忧，护群众之利，督促相关职能部门整改问题34项，目前已完成19项，持续整改15项，有力维护了群众利益。
（四）做细做实监督第一职责，不断提升监督质量和效能。强化日常监督。依托区纪委监委党风室、5个纪检监察室、3个巡察组、4个街道纪工委、12个派驻纪检监察组，探索构建监督大格局，统筹纪律、监察、派驻、巡察4支监督力量，初步实现了对全区123个党组织，以及所有监察对象的日常监督全覆盖。聚焦“关键少数”，综合运用信访举报、谈话函询、列席民主生活会、督促巡视巡察整改、提出纪检监察建议等形式，拓宽了发现问题渠道，其中接收信访举报79件，处置问题线索56件，谈话函询4件，提出纪检监察建议7条。精准运用监督执纪“四种形态”。坚持纪严于法、纪挺法前，严管厚爱结合、激励约束并重，统筹考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，共运用监督执纪“四种形态”处理264人次，其中前两种形态占比超过90%，逐步实现监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”的良性拓展。以精准问责倡树正确执纪导向。对管党治党责任落实不力、在“三大攻坚战”等重点工作中失职渎职、不担当不作为的坚决问责，让失责必问、问责必严成为常态。全年问责党员领导干部52人。严把选人用人政治关、品行关、作风关和廉洁关，对72名新任科级干部进行任前廉政谈话，为429名科级干部完善廉政档案，有效防止了“带病提拔”和“带病上岗”。
（五）坚持发现问题和推进整改并重，巡察利剑作用进一步彰显。坚守政治巡察定位。以“两个维护”为根本任务，围绕“三个聚焦”，扎实开展政治体检，坚决纠正政治偏差。全年开展2轮巡察，覆盖12个区直单位和群团组织，向区纪委监委移交问题线索4件5人。全面推进巡察村（社区）工作。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等重点工作，开展3轮巡察，在全市范围内高质量率先完成了巡察村（社区）全覆盖。该项巡察工作中，共走访群众2722户，下发整改建议书21份，向街道办事处和有关部门交办转办事项32件，协调解决慢性病、法院执行难等民生诉求类典型问题20多件，向区纪委监委移交问题线索12件16人，已办结7件，立案2件，党政纪处分3人，追缴违纪资金5.76万元，督促相关部门开展养殖污染、私挖乱采等专项治理7项，巡察的震慑治本作用得以体现。在做好巡察“后半篇文章”上持续发力。落实区委巡察成果运用暂行办法，压实巡察整改主体责任，建立巡察反馈问题整改台账管理机制，对12家被巡察单位开展4轮“回头看”和集中督查，加强对整改落实情况的日常监督，确保整改落实到位。用好巡察成果，对发现的共性问题开展调查研究，并向区委提出了可行性建议。
（六）一体推进“三不”机制，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。保持高压态势不间断。紧盯重点工程、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监管，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、侵害群众利益等行为。全年共办理案件线索135件，立案35件39人（其中科级干部13人，一般干部17人，村组干部9人），党政纪处分35人，强化了不敢腐的震慑。深化以案促改不停步。用好案例“活教材”，组织全区各级党组织对李全胜等违纪违法典型案件，以及省纪委通报的南阳市宛城区违反中央八项规定精神典型案例开展以案促改。坚持一案一总结，精准查找案件暴露出的思想教育、权力监督、体制机制上的问题，达到“查办一起案件，完善一批制度，解决一类问题”的效果。全年共召开警示教育会127场、接受警示教育3011人次，各类以案促改专题民主（组织）生活会103场，查摆整改问题61个，完善制度88项，不断扎紧了“不能腐”的笼子。弘扬廉洁教育不放松。紧盯关键节点，开展了“清风石龙·廉洁节日”系列廉政集中教育活动，通过主要领导干部上廉政党课、通报典型案例、开展集中廉政谈话、微信提醒等形式，加强节日期间廉政教育，营造了风清气正的节日氛围。举办了迎七一“清风诗章砺初心”诗歌朗诵会，让全区广大党员干部受到了一次生动的廉政教育。组织了“传承优良家风、倡树廉洁家庭”评选活动，征集20件家风家训家规作品，评选出6户最美廉洁家庭，积极倡树了好家风正能量。围绕中华人民共和国成立70周年，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织了“廉洁在我心 争做出彩人 ”主题征文比赛，共征集作品50余篇，积极展示了全区广大党员干部忠诚担当、清正廉洁、遵规守纪的典型事迹，传递了崇廉尚廉的价值观念。
（七）从严从实加强自身建设，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。强化党的建设。在全区纪检监察系统开展“先学深研立改”活动，无缝对接“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过开展“主题党日”、“讲好初心故事”、参观红色教育基地等活动，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锤炼忠诚干净担当的政治品格。强化本领提升。聚焦政治过硬、本领高强的目标，用好中央纪委下发的18期专题培训光盘和口袋书，编印执纪执法工作应知应会知识小册子，开办“每周二学习课堂”，强化纪法培训，提高整体素质。全年共举办集中学习培训28场，开展闭卷考试12次，全区纪检监察干部政治素质和业务能力明显提升。深入开展“补短板建机制强能力见成效”活动，按照“6-45”问题整改落实清单，认真对照检视，逐条建立台账，细化整改措施，明确责任人和整改时限，共查摆问题40项68个具体表现，目前已全部整改销号。注重纪检监察干部培养。坚持正确的选人用人导向，提拔重用纪检监察干部14人（正科3人、副科11人），选调13人，初步建成一支年龄结构优化、知识结构多元的纪检监察队伍。不断强化自我监督。坚持信任不能代替监督，以“刀刃向内”的勇气严防“灯下黑”，对于队伍内部出现违纪违法问题的，严格依纪依法处置。全年处置纪检监察干部问题线索3起，组织处理6人次。
一年来，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展。但我们也必须清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。一是推动管党治党主体责任落实还不够有效。一些基层党组织落实全面从严治党主体责任的积极主动性不够、责任担当不强、压力传导不到位，办法不多、措施单一。二是深化作风建设还有差距。少数党员干部纪律意识还不够强，顶风违纪问题仍有发生，基层不正之风依然存在，整治形式主义官僚主义还不够坚决彻底，防止“四风”反弹还缺乏行之有效的常态机制；党员干部主动担责担难担险的精气神不够、动力不足。三是防治腐败的任务依然艰巨。在持续高压反腐下，腐败存量依然存在、增量仍在发生，从源头防治腐败的体制机制还不够健全，治理腐败能力不强。四是自身能力素质建设还有短板。少数纪检监察干部还不能完全适应纪检监察体制改革要求，纪法衔接、法法贯通等技能急需进一步加强。对于这些问题我们必须高度重视，采取有效措施认真予以解决。
二、2020年主要工作
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进的工作总基调，积极协助区委持续深化全面从严治党，建设高素质专业化的纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作朝着更高的目标发展。
（一）强化政治监督，始终自觉践行“两个维护”
一是突出思想政治引领，巩固深化主题教育成果。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把不忘初心、牢记使命作为政治本色和前进动力。持续用好“五种学习方式”，提升学习的针对性，不断提高思想理论水平、政治政策水平、攻坚克难水平。坚持知、信、行标准统一，结合全区高质量转型发展中心工作，围绕党风廉政建设和反腐败斗争现实课题，学思践悟、融会贯通，把科学理论转化为创新实践、破解难题的行动力、执行力。
二是突出抓好政治监督，严明政治纪律和政治规矩。对标党的十九届四中全会精神，紧盯贯彻执行党章党规和法律法规、党的路线方针政策、党中央重大决策部署和重大战略举措，强化制度执行监督。深入聚焦习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控和复工复产的总要求，紧盯全区企业复工复产中的难点，突出政治监督的优势，加强对复工期间党员干部可能存在的履职不力、作风不实的监管，督促相关职能部门和企业全面落实整改，及时化解企业忧虑，帮助企业渡过难关，全力护航企业发展。全面聚焦区委中心工作、重点领域和各部门各单位职责使命履行情况，建立重大事项监督检查提请报告机制和重大决策部署落实不力专项通报机制，督促推动广大党员干部坚守党的初心使命，真正把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、见诸行动。
（二）深化纪检监察体制改革，建立健全监督体系
一是完善制度建设，推动责任落实。协助区委完善全面从严治党制度建设，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任和纪委监督责任的联动贯通、一体落实。督促各级党组织落实全面从严治党责任制度，完善对主要领导干部和领导班子的内部监督制度，健全主体责任落实考核评价机制，破解对“一把手”监督和同级监督难题。
二是聚焦纪法贯通、法法衔接深化改革。进一步推进纪法贯通、法法衔接，加强纪检监察机关与审判机关、检察机关、公安机关的互相配合、互相制约，积极构建一体决策运行的执纪执法工作机制。
三是聚焦派驻监督效能提升深化改革。加强对派驻机构的直接领导和统一管理，制定派驻机构日常履职考核办法，完善派驻工作机制，推动派驻机构与纪委监委机关、驻在部门党委（党组）、巡察机构之间的协同联动。
（三）全力保障脱贫攻坚决战决胜，集中整治群众身边腐败和作风问题
一是持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理决胜年行动。围绕全区2020年脱贫攻坚中心工作，建立区纪委监委“监督到户、遍访到人”工作台账，完善行业部门落实扶贫政策月报制度，加大村居环境整治、扶贫产业、医疗保障等政策落实情况的监督检查，精准施治脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义，严肃问责搞数字脱贫、虚假脱贫的现象，坚决查处吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等行为，确保如期完成脱贫攻坚任务。
二是从严查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。严肃查处党员干部和公职人员助长黑恶势力、干预和阻挠案件调查处置等问题，严肃查处“村霸”、宗族恶势力和黄、赌、毒背后的腐败行为，倒查党委主体责任和职能部门监管责任，着力提升人民群众的安全感和满意度。
三是深入开展民生领域损害群众利益问题集中治理。坚持以人民为中心的理念，聚焦群众反映强烈的难点、焦点问题，对2019年全区重点扶贫项目开展专项检查，实时跟踪2020年重点扶贫项目，严查搞形象工程、政绩工程、偷工减料、贪污侵占等腐败问题，着力构建风清气正的决战决胜环境。突出教育医疗、环境保护、食品药品安全、交通执法等重点风险领域的集中整治，坚决深挖细查漠视侵害群众利益的不正之风和腐败问题，不断凝聚民力、赢得民心。
四是规范信访举报秩序，拓宽信访举报渠道。压实各级党组织和主管部门的领导责任，妥善处理好可能侵害群众合法权益的每一件信访问题。进一步细化接访制度，落实首办责任制、双向承诺制，切实把问题解决在首办环节，持续推进重信重访举报治理常态化。
（四）履行专责监督职能，在完善监督体系中提升监督保障的质量
一是把日常监督摆在更加突出的位置。紧盯关键部门岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，压减权力设租寻租空间。切实加大对财政、发改、应急管理、建设交通等权力富集型部门“关键少数”的日常监督力度，持续强化“面对面”谈话提醒、深入一线开展日常监督的理念，抓早抓小、防微杜渐。
二是推动纪检监察工作向基层延伸。加强街道纪检监察工作规范化建设，支持鼓励村务监督委员会有效履职，推动基层治理体系和治理能力现代化；提升廉洁村务规范化建设水平，进一步做实做细“三资管理”工作，切实保障群众的参与权、知情权和监督权，规范小微权力运行。加强基层信访举报内容的梳理分析，既关注重点人、重点事、重点问题，又强化对基层政治生态的全面客观综合研判。
三是通过监督营造风清气正的营商环境。通过有效监督把区委区政府优化营商环境各项政策要求落到实处，通过公开服务承诺、深入调研、政风行风民主评议等方式，着力破解企业发展难题。从严从重查处在推进企业发展工作中的吃拿卡要、玩忽职守、滥用职权行为，以及为影响企业发展的黑恶势力充当保护伞等违纪违法问题。
（五）持续深化“四风”纠治,巩固拓展作风建设成效
一是深化落实中央八项规定精神。做到越往后越严、越往后越细。强化针对形式主义、官僚主义的集中整治，紧盯违规吃喝、违规操办婚丧嫁娶事宜等易发多发突出问题，时刻防范隐形变异，做到标准不降、力度不减，坚决防止“四风”反弹回潮。畅通群众监督和舆论监督渠道，让顶风违纪行为无处藏身。
二是健全完善作风建设长效机制。针对纠治“四风”中发现的体制机制问题和相关制度漏洞，制定正、反两面清单，推动构建更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中央八项规定精神制度体系。坚持纠“四风”与树新风并举，加强宣传引导，着力破除特权思想和歪风陋习，大力弘扬清正廉洁、为民务实、尚俭戒奢的新风正气，形成亲清分开、公私分明良好氛围。
（六）深入贯彻中央关于巡察工作部署要求，推动新时代巡察工作向纵深发展
一要高质量推进巡察全覆盖。聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况，聚焦群众身边的腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散问题，持续深化政治巡察监督，提升巡察服务大局实效。准确把握区级巡察定位和作用，结合被巡察单位性质、职能、特点，组织开展巡察，确保实现本届党委巡察全覆盖。
二要建立健全上下联动机制。认真贯彻落实省委市委巡视巡察上下联动实施意见，统筹推进常规巡察任务和巡察村（社区）工作。推动形成巡察发现问题与纪检监察监督整治问题“两线”同向发力、协同作战，加强巡察与财政、审计、政法、信访等部门协作配合，凝聚监督合力。
三要狠抓整改落实和成果运用。压实巡察整改主体责任，完善整改情况报告督查制度，健全整改公开机制，确保条条要整改、件件有着落。探索建立可跟踪、可评价、可问责的巡察整改督查督办制度，着力构建区级分管领导靠前指导、纪委监委日常监督、派驻机构嵌入督导、行业主管部门职能督办、区委巡察机构统筹协调的巡察整改监督格局。加大追责问责力度，对整改责任不落实、敷衍整改，甚至边改边犯的严肃问责、公开曝光。加强巡察成果综合运用，适时组织开展“回头看”，切实加强对重点问题的专项整治，举一反三推动改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。
（七）深化标本兼治，持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制
一是持续强化不敢腐的震慑。坚持靶向治疗、精准惩治，把“严”的主基调长期坚持下去。对党的十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题从严查处。坚决查处资源、土地、规划、工程建设、交通执法背后隐藏的腐败问题，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。
二是持续扎牢不能腐的笼子。抓牢以案促改，督促行政审批、执法司法、工程建设、资源开发、公共财政支出等部门，结合近年来通报典型案例中的共性问题，查找管理漏洞、制度空隙、监督盲区，推动重点领域监督机制改革和制度建设。进一步压实以案促改的主体责任，用好纪律检查建议书和监察建议书，督促案发单位党组织和党员领导干部，围绕授权、用权、制权等环节，查问题剖根源、补短板建机制，着力形成靠制度管权、管事、管人的长效机制,推动以案促改制度化常态化的落地见效。
三是持续强化不想腐的自觉。持续用好我区交通执法等部门违纪违法典型案例，深入查找执法领域腐败的诱因，认真梳理执法环节存在的廉政风险，在执法流程、执法程序、执法安全方面打好“预防针”、筑牢“防火墙”，未雨绸缪，防患于未然；注重从案发单位向关联单位、系统领域延伸、向村（社区）覆盖，督促各单位开好专题民主生活会，注重从思想根源上查找不足、堵塞漏洞，逐步实现“查处一案、警示一批、教育一片、规范一方”的政治效果、法纪效果和社会效果。
（八）着力建设高素质专业化干部队伍，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
一要加强政治能力建设。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，锤炼对党忠诚、勇于担当的政治品格，建设让党放心、让人民群众满意的模范队伍。加强区纪委常委会政治建设，主动同党中央对标对表，不断提升领导班子统揽全局的政治能力、敢于斗争的政治勇气、锐意进取的政治担当。
二要抓实机关党的建设。进一步落实机关党建工作责任制，强化党支部政治功能，促进机关党建和业务工作有机、深度融合。巩固深化主题教育成果，教育纪检监察干部经常进行思想政治体检，拿党章党规“扫描”，主动“对标”上级要求，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，始终做到初心如磐、使命在肩。
三要突出专业能力建设。加强干部教育培训，提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力,及时丰富学习教育内容，推动全员培训由全面覆盖向提高效能转变，由业务培训向实战训练拓展，由必知必会向融会贯通提升，打牢监督执纪执法的政治根基和业务功底。持续深化“6-45”问题清单整改落实，重点围绕线索处置、监督检查、审查审理、涉案财物管理、办案安全“双零”目标等关键环节，不断提升纪检监察业务规范化、法治化水平,强化实践锻炼，及时加固“底板”、补齐“短板”，解决好“本领恐慌”问题。
四要强化内部监督约束。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，严格审查调查安全管理，做到公正文明执纪执法。制定出台派驻（出）机构履职考核办法，严格落实纪检监察系统内部监督检查工作意见，用好内部监督检查、日常谈心谈话、工作约谈提醒等制度，强化日常监督。畅通反映问题渠道，及时纠正和查处执纪违纪、执法违法和有损纪检监察机关形象的人和事，持续防治“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。
同志们，新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大，党和人民寄予殷切期望。让我们在市纪委监委和区委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，埋头苦干、奋勇争先，持续推动纪检监察工作高质量发展，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，夺取全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新的更大成果，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，奋力推动我区经济高质量转型发展做出新的更大的贡献！