作为一名“00后”纪检监察干部，我常常思考“青廉”二字的含义。青，是挥洒热血的赤诚；廉，是刀刃向内的坚守。在“三化”建设年行动的浪潮中，在纠治“四风”的阵地上，我们这一代青年干部正以“青廉”为底色，跑好全面从严治党这场历史接力赛。

在学习中筑牢信仰之基。在新入职纪检监察干部培训中，区纪委副书记、监委副主任王钊冰以《完成从校门到部门的思想蜕变》为题，教导我们通过教育整顿活动实现政治忠诚的思想破冰、业务能力的淬火成钢、担当精神的涅槃重生。入职以来，我始终将思想铸魂作为成长主线，以深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想为“总钥匙”，在理论与实践的交融中破解本领恐慌，在实战中实现“从新兵看热闹到尖兵找门道”的蜕变。这场思想淬炼与实践锻造的双向奔赴，成为我在纪检监察新征程上持续奋进的初心坐标。

在攻坚中淬炼办案真功。2024年，我参与了省纪委监委专案办理，在案件调查中，通过取证走访、外调核查、资料查阅，我深刻体会到这份工作既要有劲头，又得有耐心。记得有一次跟着专案组组长去查某单位的行政处罚案卷时，单看书面材料觉得程序合规，但组长通过反复询问支队技术专家具体的处罚情况，才发现市政采用统一的“路条”来让未取得正式手续的公司提前动工建设。随着跟进调查，我们终于找到了需要的书证资料。这些事让我明白，坐在办公室看文件永远摸不到实情。必须走到一线去听真话、看真相，那些冰冷的案件数据才能转化为有温度的事实图景，违纪违法行为的演变脉络也得以清晰可见。

在融合中提升系统思维。到区纪委监委办公室工作后，我全身心投入“三化”建设年行动中，牵头推进纪检监察网络信息化建设工程。在搭建全区纪检监察廉政档案系统过程中，我和同事突破多部门数据壁垒，通过向协作区对接数据标准，构建起覆盖全区61个单位的立体化组织架构，将分散的廉政档案数据纳入统一监督平台。看着实时更新的数据看板，我深刻体会到，数字技术的深度应用不仅是工具革新，更是监督思维的迭代升级。文稿起草、会议筹备等日常工作，进一步锻炼了我严谨的工作作风，提升了系统全面的思维能力。

从派驻监督的“显微镜”到办案一线的“手术刀”，再到现在信息化建设的“指挥棒”，我深知，接过历史的接力棒不仅要跑出加速度，更要跑出高质量，让五四精神在新时代纪检监察事业中绽放更加璀璨的光芒！（作者系卫东区纪委监委办公室科员）