强化对一把手监督，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。11月26日上午，高新区纪工委监察工作办公室工作以区级机关部门“三重一大”事项集体决策制度执行情况为切入点，聚焦专项工作和“关键少数”，创新监督方式方法，开展随机监督。

在监督中，检查组根据被监督单位提前上报的“三重一大”事项制度，结合单位职能和权力运行特点，列出现场监督检查要点，靶向开展监督。检查组还结合监督检查单位和具体事项，采取个别谈话、查阅资料、核对账册等方式，对各单位“三重一大”集体决策制度落实情况进行全方位“体检”，并逐一汇总分析所发现的问题，将涉嫌违纪违法问题线索及时移送案件监督管理部门。

专项监督开展以来，高新区纪工委通过不预先通知、不打招呼的方式，对10余家单位工作作风、项目资金管理使用情况进行监督检查，累计收到被监督单位报送“三重一大”事项34次，及时提醒纠正问题12次，督促整改问题10余个。

“通过专项监督检查，督促各单位严格落实党组会议集体决策、一把手末位发表意见等要求，提高‘三重一大’集体决策的科学化规范化制度化水平；另一方面，也可以更加精准高效地发现问题，加强对领导班子特别是一把手的监督，防范部门权力运行风险。”高新区党风政风负责人李淑敏说道。（高新区纪工委）