“培训不是终点，唯有勤加练习、复盘钻研，才能把学到的理论知识、业务技巧真正内化为履职本领。”近日，在参加完全员集中学习培训后，叶县纪委监委干部曹正分享了学习感悟。

为推动全县纪检监察干部专业素养与履职能力同步提升，近年来，叶县纪委监委构建多元化教育培训体系，多点发力锻造过硬队伍。推行“导师制”帮带，通过“一对一”“一对多”结对模式，让业务骨干传经验、授方法、帮成长；开设“业务讲堂”，由内设机构负责人轮流登台授课、分享实操案例、开展互动研讨，实现“教学相长、互促共进”；打造“纪法课堂”，邀请法律顾问、业务专家深度解读党纪法规，厘清纪法衔接边界、明确适用标准，筑牢依法履职根基；举办“青叶沙龙”，聚焦工作创新、作风建设等重点主题，为年轻干部搭建交流思想、探讨难题的平台；通过选派骨干参加上级业务轮训，通过专题分享会等形式，将先进经验、创新方法传递至全系统。这一系列教育培训举措，有效推动学习、实践、复盘、提升形成闭环，为纪检监察工作规范高效开展筑牢坚实基础。

同时，该县纪委监委以协作组为纽带，通过定期专题讲学、组长领学、案例研讨、问答测试等形式，分层分类开展培训，有效激发干部学习主动性，切实强化业务知识的学用转化。此外，依托叶县县衙衙署廉洁文化、段庄革命老区红色资源等“家门口”的教育阵地，将培训课堂从室内延伸至实地，组织干部在“实景课堂”中接受思想淬炼，在回望初心中汲取奋进力量。

“我们始终以全员能力提升为核心目标，持续推进纪检监察干部队伍建设。下一步，将不断完善培训体系，丰富培训内容与形式，推动干部队伍业务能力和综合素质稳步提升，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（荆浩）