福利涨至2000元，哪些红线不能碰？

2018-02-11 08:15 来源：

又是一年春节近，工会会员福利如何发？哪些可以有？哪些“红线”不能碰？2月9日，《河南省基层工会经费收支管理实施办法》正式发布，首次从范围、项目到标准，对基层工会经费的收入和使用作出了全面、具体、明确的规定。其中，婚丧嫁娶、生病慰问等均明确纳入工会慰问范围，工会会员节日慰问标准由原来每年不超过1000元涨至每年不超过2000元。快来一起看看吧！

1. 哪些福利可以有？

《实施办法》明确工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

职工活动支出包括基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出等。

2. 发放标准都是啥？

其中，法定节日指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可直接发放慰问品或慰问品领取券，不得发放现金、购物卡、代金券等。

3. 哪些“红线”不能碰？

《实施办法》明确规定“八不准”：

不准使用工会经费请客送礼；

不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；

不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；

不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；

不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；

不准截留、挪用工会经费；

不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；

不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

一旦碰“红线”，后果很严重！

根据规定，各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。