就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治以来，市纪委监委驻市人社局纪检监察组与市人社局党组同向发力、同频共振，创新推行“组组常态会商、市县两级联动”模式，构建上下贯通、内外协同、标本兼治的联动监督机制，全力守护群众“就业钱”“血汗钱”。

为织牢织密监督网，该纪检监察组建立“同级业务指导、派驻专责监督、市县属地落实”三层监督链条，破除层级、部门、监督壁垒，凝聚整治攻坚合力。深化市县联动，全盘承接问题台账，细化任务、责任、时限“三张清单”。做实组组联动，与市人社局党组建立常态化协同机制，共享整治台账、问题线索、信访数据，联合研判就业补助、创业贴息、工资支付等高危领域廉政隐患，协同开展专项督查、实地核查，破解派驻监督与业务监管“分头发力、合力不强”的问题。细化市县联动，深入欠薪、信访高发县市区，现场交办问题、限期整改销号，推动市县两级同步部署、同步排查、同步整改。

与此同时，该纪检监察组持续优化会商运行机制，打造闭环长效监督链条。聚焦主业精准发力，紧盯政府国企项目拖欠农民工工资以及就业创业、工资保障政策执行打折扣、搞变通等问题，开展全过程监管，深挖基层经办微腐败和内控漏洞。推行“定期会商+即时会商”双轨模式，每两月定期会商一次，遇大额骗补、群体性欠薪、重大资金违规等突发风险，建立紧急会商绿色通道，第一时间联合会商处置。健全“会商研判—问题交办—跟踪督办—对账销号”全链条机制，双向督办，严格核验整改成效。对整改不力、虚假整改单位约谈提醒、下发工作提示，常态化开展“回头看”，严防问题反弹。

既要当下改，也要长久立。该纪检监察组依托组组常态会商平台，在线索排查、执纪办案、源头治理持续发力。构建“业务自查+纪检监察核查+多部门数据比对”立体化排查体系，拓宽群众举报渠道，精准筛查违规领取补贴、违规安置公益性岗位等隐蔽问题。从严核查强化震慑，对就业资金领域审核宽松、违规发放补贴等顽疾及欠薪领域积案等，实行“一案一策”挂牌督办，精准移送违纪线索。坚持查改治一体推进，督促市人社局出台完善就业资金全链条的内控机制，刚性落实工程“开工即录入、按月足额发薪”的工作制度。同时，印发典型警示案例，组织经办人员全员轮训，指导县级人社部门配齐配强专职资金监管人员。依托会商机制压实住建、交通、民政等行业主管源头监管责任，从源头控增量、化存量，推动整治常态长效。截至目前，全市查处政府国企项目拖欠农民工工资问题61个，为436名劳动者追回报酬746.29万元，欠薪台账动态清零，整治成效位居全省第一方阵，有力提升了人民群众的获得感。（温凯 曾庆芳）