“一把手”和领导班子是党内监督的重点对象，也是“关键少数”。近年来，方城县纪委监委持续加强对“一把手”和领导班子监督，坚持融入日常、抓在经常，着力营造风清气正的政治生态。

该县纪委监委健全完善《落实<关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施>分工方案》《深化党风廉政建设责任落实十条举措》，构建有分工、有调度、有反馈、有问效、有约谈的“四责协同”机制。综合信访举报、监督检查、审查调查、派驻监督、专项治理、巡察监督等情况，主动向同级党委请示汇报、提出建议，及时对问题易发多发的相关党组织制发提醒函，从严警示约谈责任落实不到位的“一把手”和班子成员，层层拧紧责任链条。

为进一步动态掌握“关键少数”情况，该县纪委监委常态化开展政治生态分析研判，量化政治建设、运行机制、选人用人、作风建设、干群关系等共性指标，并突出不同地区、系统、单位的个性化差异，综合运用四项监督、行业监管等成果，对县管党组织和“一把手”开展有针对性的政治体检和精准画像，构建起“监测—研判—整改—治理”闭环，推动各级“一把手”和领导班子严以律己、严负其责、严管所辖。

办案是最有力的监督。该县纪委监委灵活运用“室组地”联动监督、片区协同办案、大数据筛查比对等方式，对涉及“一把手”和领导班子的问题线索优先研判、优先处置，做到快查快办、严查严处。深刻剖析“一把手”违纪违法案件背后的深层次问题，通过制发纪检监察建议、到案发单位宣布处分决定、督促召开专题民主生活会和警示教育会等方式，推动相关单位举一反三、补齐短板，推动政治生态持续向上向好。（刘平 周亚萍）