“我们要学会换位思考，有效化解审查调查人的思想疙瘩和心理顾虑”“我们党风室也制定了详细的问题整改措施，做到及时收集、及时整改……”6月6日，在区纪委监委召开的“6-45”整改落实工作推进会上，委机关12个部室对照《吉利区纪委监委机关“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实方案》，进行再汇报再提升。
自“补短板、建机制、强能力、见成效”问题整改落实工作以来，区纪委监委结合工作实际，对照“6-45”（6个方面45项问题）整改问题清单，实行“挂图”作战，按图推进、照图销号，扎实推动纪检监察工作高质量发展。
高站位安排部署。成立由5人组成的问题整改领导小组，下设办公室。召开2次专题会议，明确工作职责，压实委机关领导、纪工委书记、纪检监察组长的领导责任，部（室）负责人和一线工作人员的直接责任，制定实施方案，紧扣时间节点，推进整改落实。
点对点精准查摆。坚持以“6-45”问题为镜子，通过自己查、相互提、部室审、领导点、上会评、开门找等“六部曲”，对当前存在的问题和问题隐患动真格、见真章，并整理形成“6-45整改问题清单”，对每项问题进行细化，逐条逐项进行对照，找不足、找短板、找盲区、找薄弱环节，切实把问题找准找实、查清摸透。