“小节失守终将铸成大错，年轻干部的纪律防线一刻不能松懈。”近日，洛阳市老城区纪委监委召开年轻干部纪法教育专题党课，深刻剖析年轻干部违纪违法案例中“由小及大”的腐化轨迹，为与会干部们打上拒腐防变的“预防针”。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，洛阳市各级纪检监察机关紧盯年轻干部成长关键期，坚持正面引导与反面警示一体推进，精准做实日常监督、从严强化约束管理，教育引导广大年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

该市纪委监委将党性教育、纪法教育做在经常、融入日常，不断创新形式载体，丰富内容供给，帮助年轻干部涵养初心、锤炼筋骨。汝阳县纪委监委遴选年轻干部担任县廉政教育基地讲解员，变“被动听课”为“主动宣讲”，推动年轻干部在学讲结合中实现廉洁理念“输出”与“输入”双向浸润。嵩县纪委监委创新“青廉讲评”机制，鼓励年轻干部轮番登上讲台，以“青言青语”话体会、剖案例，让纪律教育从“耳畔”直抵“心间”。孟津区纪委监委以“必修课”强基、“历史课”铸魂、“纪法课”立规为统领，引导年轻干部从红色根脉中汲取清廉养分，在学思践悟中校准人生航向。

干部‌入职入党、职务晋升‌等个人成长的关键节点是开展教育的重要时机。宜阳县纪委监委综合运用零距离参观、下沉式宣讲、体验式学习等方式，在干部新入职、提拔任用等关键节点送上“廉政提醒包”，敲响廉洁警钟。伊川县纪委监委实行任前预警谈话机制，通过开展廉政谈话、签订承诺书等举措，压实年轻干部廉洁自律责任，让纪律的扣子从一开始就系得紧、扣得严。瀍河区纪委监委将纪律教育课程纳入党校中青班课程，构建“以考促学、以学促廉”的闭环管理体系，持续夯实年轻干部清正根基。

该市纪委监委坚持用好典型案例“活教材”，多措并举开展警示教育，引导年轻干部心有所戒，行有所止。栾川县纪委监委将警示教育活动分解为学习教育、查摆整改两个阶段，细化“学、看、讲、谈、查、改、建、办”八个步骤，系统化推进以案释纪释法，以案促改促教。新安县纪委监委制定《常态化开展年轻干部警示教育六项措施》，以庭审观摩、观看忏悔录等警示教育方式，让年轻干部知道底线在哪、红线在哪。洛宁县纪委监委梳理汇编《青廉干部警示教育材料》，拍摄警示教育片《年轻干部折翼之殇》，以“身边人”的惨痛教训警醒年轻干部守住防线。

为进一步强化年轻干部日常监督管理，偃师区纪委监委通过向年轻干部家属面对面解读“八小时外”违纪风险点，引导家属当好“廉内助”、常吹“清廉风”，形成单位严管、家庭严教的监督合力。洛龙区纪委监委联合组织部门，对年轻干部思想、工作和生活中的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、教育提醒，以全方位监督助力年轻干部清白做人、干净做事。（王轩）