近年来，偃师市积极探索“互联网+政治生态”监督体系，建立“清源”智慧评价系统，实行“党委统筹、纪委监委主导、部门联动、齐抓共管”的模式，通过定期评价、年度评估、排名通报等，为政治生态建设提供“体检表”“诊断书”，实现政治生态建设由模糊向有形、传统向智慧、外在约束向内在自觉的三个转变，全市政治生态建设实现了有形化、智慧化、自觉化。

一、建立完备体系，夯实科学评判基础。坚持高标准谋划、高站位推动政治生态评价工作。一是制定出台工作意见。市委常委会专题研究部署，组建工作专班，综合全市信访、日常监督检查、审查调查、巡察等情况，在对重点领域、重点单位分析研判的基础上，制定《关于建立政治生态评价体系的意见（试行）》，从指导思想和基本原则、构成评价体系的主要指标和分值、评价结果运用等方面，实现政治生态评价从“无形”到“有形”、从抽象到具体。二是科学选取评价指标。市委主要负责同志召集党建工作领导小组专题研究，梳理归纳了政治建设、选人用人、以上率下、廉洁从政和作风建设5类一级指标，分出坚定理想信念、构建“亲”“清”新型政商关系等36项二级指标，作为评价指标体系，明确由市委主导、纪委推动，实现政治生态评价可操作、可量化。三是建立“清源”线上系统。打造“清源”智慧评价系统，建立“互联网+政治生态”监督体系，运用“清源”智慧评价平台，通过每季度汇总各单位基础数据，自动生成政治生态“树木”，以绿色、黄色、红色立体呈现优秀、一般、较差的单位，反映整个“森林”状况，快捷找出某地区、某单位政治生态存在的突出问题，实现政治生态既显“病斑”又现“绿树”。

二、健全评价机制，确保精准研判到位。坚持精准审慎的评价原则，做到既科学有效，又客观准确。一是构建“党内+党外”的评分机制。坚持党内评判和党外评判相结合，每季度末，由组织、宣传、政法、审计等部门结合各自工作职责，分别对参评单位上传的资料逐项进行部门审核评分。纪委监委结合部门评分情况，逐项对照36项二级指标，进行综合评分。同时，发挥群众监督作用，设置群众评议模块，把群众评议结果纳入总成绩，使评价结果更精准。二是构建“市委+单位”的研判机制。每季度结束后，各单位党委（党组）先开展“自画”，对照存在的问题，会议集中分析，形成自查报告，次月5日前提交纪委监委。纪委监委开展“监督画”，根据各单位提交的自查报告，结合审查调查和专项监督情况，形成全市性分析研判通报，在全市印发。最后，由市委分析研判“汇总画”，市委每半年召开1次政治生态集中研判，协调组织、政法、宣传、审计等部门，以结果通报为蓝本，集中研判阶段性政治生态状况。三是完善“个性+共性”的整改机制。结合评价结果，通过纵向的“时间顺序”和横向的“落实质量”，梳理归纳各单位政治生态中存在的共性问题和个性突出问题。对存在的共性问题交相关部门开展专项整治，如针对基层党组织主体责任落实差等问题，联合融媒体中心开展“主体责任书记谈”栏目，以公开受邀采访的形式进一步明责、督责。对存在的个性问题，以点对点方式下发整改通知书，督促参评单位精准处置问题，并将整改情况纳入下季度评价指标体系。今年以来，向80个参评单位反馈共性问题52个、个性问题974个，目前已整改问题923个。

三、强化成果运用，推动形成常态长效。市委把政治生态评价作为全面从严治党的重要抓手，将评价结果纳入党风廉政建设考核指标。一是推动工作落实精细化。在政治建设方面，梳理党员干部在打好“三大攻坚战”、疫情防控、扫黑除恶、黄河流域生态保护和高质量发展等重大决策部署中履职情况，分析存在问题，结合部门职责，细化工作任务，压实工作责任，推动各项决策部署落地生根。如在决战决胜脱贫攻坚工作中，将全市剩余的152户贫困户、408名贫困人口纳入评价体系，跟踪管理、精准监督，确保贫困户真脱贫、脱真贫。二是推动责任履行长效化。紧盯政治画像中发现的管党治党问题，强化同级监督，市委主要负责同志始终将构建良好政治生态的重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，发挥了良好政治生态的建设者和引领者作用。副县级领导干部认真落实“一岗双责”，积极履行分管范围内的全面从严治党责任。压实下级监督，纪委监委主要负责人共约谈党组织负责人11个，通报党组织17个，作出书面检查的党组织5个，全市各级党组织主要负责人履责意识显著提升。三是推动结果运用常态化。年度评价后，对评价为优秀和较好等次的，市委予以通报表扬；评价等次为一般的提出限期整改要求，由市纪委或党委工作部门主要领导约谈党委（党组）主要负责人；评价等次为差的提出限期整改要求，由市委主要负责人约谈单位党委（党组）主要负责人，必要时进行问责。今年第三季度评价结果为优秀的单位38个，较第一季度增长62%；差单位6个，较第一季度减少23%。（据偃师市纪委监委上报）