自实行综合派驻监督以来，驻市委组织部纪检监察组找准定位，强化学习，提升素质,主动作为，积极破解综合监督难题，发挥了“派”的权威和“驻”的优势，深化了综合派驻监督执纪问责作用的有效发挥。

一是开展调研摸底，提高思想认识。逐一到受监督单位，开展调研摸底，讲党课、讲形势、讲政策，提高其党员干部职工思想认识。向驻在单位宣讲纪检监察体制改革重大意义和全面从严治党新要求，详细解读《派驻（出）机构履行监督职责工作办法（试行）》，公布办公地址、举报电话和工作邮箱，对市纪委近期开展的中央八项规定督查活动、以案促改活动、“两法”学习等活动进行安排部署。

二是加强理论学习，夯实素质能力。通过集中学、自学、专题学等形式，加强十九大精神学习，自觉参与市委组织部“三新”教育活动，努力钻研新出台的党的法律法规和纪检监察相关制度规定，认真研究监督职责工作办法和派驻机构监督责任考核办法，结合驻在单位实际，建立健全相关台账，规范档案资料管理。

三是牢记使命担当，主动履职尽责。督促各驻在单位按照市委、市纪委相关要求，制定全面从严治党主体责任清单；督促市老干部局系统扎实开展巡察整改工作；对驻在单位办公用房、公车管理、公务接待等中央八项规定精神贯彻落实情况开展专项整治；在端午节前向各驻在单位群发廉洁提醒短信，确保廉洁过节；指导市编办配合完成好上级巡察工作；按照有关要求，认真完成派驻机构重复举报集中治理问题线索摸排上报；对市委巡察办交办的案件线索，理出调查思路，明确办案分工，提出查办要求；积极配合市纪委第四监督室协作区工作，完成驻在单位副县级以上领导干部基本情况上报。多次派人配合协作区参与办案，均顺利完成任务。（洛阳市纪委监委）