“经常在家吃饭吗？”“对子女是否关心？”“平时如何孝敬老人？”“对之后的工作有什么想法？”……聊的是家常事，说的是家常话，这些家访的高频问题，考察的是干部作风。

今年以来，驻市委组织部纪检监察组联合驻在单位积极探索党员干部八小时外的监督管理，不断净化干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。市委组织部把家访作为考察干部政治素质的重要途径，对市直单位拟提拔担任县处级领导职务的干部进行家访，严把干部任前关口，进一步考准、考全、考实干部。干部在“八小时外”和家庭中的表现，直观反映干部是否言行一致，是否具有高尚品德、过硬作风和担当精神。对拟提拔任用干部进行家访，将干部考察触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，有助于全面了解干部性格、品质、家庭、生活等情况，充分论证干部综合表现，杜绝“带病提拔”现象，确保提拔任用好干部。

“家访是对干部考察、家风建设的创新探索，起到了正家风、促廉洁、树导向的作用。”洛阳市委组织部相关负责人表示，洛阳市委组织部将牢固树立正确用人导向，考准考实干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，选出忠诚干净担当的优秀干部，营造风清气正的政治生态，推动形成心齐气顺干事业、心无旁骛促发展的良好局面，为全面建设社会主义现代化强市、谱写新时代中原更加出彩的洛阳绚丽篇章提供坚强组织保证。（驻市委组织部纪检监察组）