近日，驻国资委纪检组对国资委科级干部开展“一对一廉政谈话”活动，绷紧党员干部廉洁从政和履职尽责这根弦，把“严管”体现在日常，让“厚爱”成为经常。

精心部署、扎实开展。廉政谈话开始前一周，驻国资委纪检组下发了《关于开展廉政谈话工作的通知》，明确了谈话对象、谈话时间、谈话内容及谈话要求，要求谈话对象仔细填写《廉洁信息采集表》和《个人岗位廉政风险点及防控措施》，并结合各自岗位特点制定谈话提纲。

说教结合、宽严相济。“一对一”谈话中，以“拉家常”“唠嗑”的形式引导谈话人敢说话、说真话，了解党员干部的思想动态、科室职责、分管的工作、“一岗双责”落实及遵守六项纪律情况，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，纪检组及时进行提醒，当面帮助分析原因，找出症结、及时整改，在谈中教，以教促谈，迅速为国资委中层干部完成一次“政治体检”。

汇总分析、建立台账。廉政谈话结束后，纪检组及时整理谈话中收集的问题及意见建议，建立工作台账，分类汇总，提出需要进行提醒、函询、诫勉的意见，及时为国资委党委递交，全力营造廉洁、高效的工作氛围，着力打造国资系统风清气正的政治生态。（洛阳市纪委监察委）