“这次培训，使我真正了解了纪检监察工作的意义，能被聘任为基层纪检监督员中的一员，我倍感自豪！我一定会消化吸收好所学知识，在工作中履行好监督职责，勇于担当，不负使命！”在洛阳银行首届纪检监督员业务培训班上，南阳分行副行长、纪检监督员李亮芝作为学员代表激动地说。

为更好地发挥派驻监督“探头”作用，推动日常监督不断向基层最后一厘米延伸，驻洛阳银行纪检监察组“立足监督的再监督”职能定位，积极探索，创新思路，推动洛阳银行党委组建纪检监督员队伍，着力构建派驻监督主力军与纪检监督员生力军的监督微循环系统，通过协作沟通，形成联动格局，共创驻在单位风清气正、高效监督的良好氛围。

今年以来，驻洛阳银行纪检监察组推动洛阳银行党委选优配强，组建了一支由41个总行部门中层副职、域外分行、管理行的副行长组成的纪检监督员队伍，并协助出台了《纪检监督员管理办法》《纪检监督员考核细则》，对驻在单位纪检监督员的工作职责、工作要求和工作纪律进行明确，建立健全沟通渠道，为监督触角向基层有效延伸奠定良好基础。 

为帮助纪检监督员快速提升履职能力、更好适应工作岗位，面对新人新岗新要求，派驻纪检监察组于近期开展了纪检监察业务知识专题培训班，并组织进行交流研讨，广泛听取意见建议，共收集意见建议21条，现场解答18条，后续跟踪解决3条，以培训专业化队伍为目标，促进监督提质增效。

为增强监督工作的针对性，派驻纪检监察组制定了《驻洛阳银行纪检监察组联系区制度》，对纪检监督员分片区进行包干管理、精准指导，从抓实抓细廉政警示教育工作开始，指导纪检监督员“踢”好履职“第一脚”，并将治“未病”工作、以案促改、日常监督作为近期工作重点，确保烧起来上任“三把火”，为纪检监督员的工作开好头、起好步，真正使其成为派驻监督的有益补充。（驻洛阳银行纪检监察组 程菲）