全省纪检监察系统“补短板建机制强能力见实效”工作启动以来，洛龙区纪委监委高度重视，采取“一二三”工作法加强对“6-45”整改工作的组织领导，做到责任到人，任务到底，促进各项整改措施有效落实。

建立一个组织。成立了以区纪委监委主要负责人为组长的“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实工作小组，下设办公室，负责全区问题整改落实工作的协调推进。办公室下设综合组、督导组、宣传组，分别设在区纪委监委案件监督管理室、党风政风监督室、宣传部，在问题整改落实办公室的统一组织下开展工作。目前，领导小组已组织召开不同层次的推进会3次，通报工作进展，指明存在问题，提出整改要求，确保整改工作有序推进。

形成两个文件。结合全区纪检监察工作实际，研究制定了《全区纪检监察系统“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实方案》和《全区纪检监察系统“6-45”问题整改落实“1+5”行动方案任务清单》，作为问题整改落实的总体依据，其中任务清单条目式列举了40项具体任务，并逐一明确责任部门和完成时限。

强化三个责任。强化区纪委监委领导班子成员的领导责任，主要领导负总责，其他班子成员负分管责任。强化案件监督管理室的审核责任，对机关各部室、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委上报的整改台账认真审核把关，做到思想认识不到位不放过，问题不查清不放过，原因分析不深不放过。强化综合督导组的督查责任，采取现场检查、现场提问、现场测试、现场反馈等方式对“6-45”问题清单整改落实工作进行督导检查，通报检查结果，强化督办落实。（洛龙区纪委监委）