洛宁县纪委深入贯彻落实“打铁必须自身硬”的工作要求，在狠抓全县党员干部作风纪律的同时，将自身建设挺在前面，以“刀刃向内，自我革命”的精神切实强化对纪检监察干部的监督 。

“敞开门”接受外部监督。拓宽社会监督渠道，采取设立纪检监察干部违纪行为举报邮箱、公布举报电话、召开座谈会、定期向人大代表、政协委员征求意见等形式，把纪检干部的言行举止，特别是八小时以外的活动置于社会、媒体的监督之下。

“多层面”加强内部监督。定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，不断净化思想；建立个人有关事项报告制度，准确掌握干部的思想动态、工作情况、家庭收入等，不断加强预防；加强纪检监察干部对《监督执纪工作规则（试行）》的学习，让“纪律”、“规则”牢记于心，外化于形，不断敲响警钟；通过健全完善案件查办、信访举报、监督检查等一系列工作程序和制度，明确监督责任层级职责，不断压实责任；定期开展谈心提醒，了解个人有关情况和履行职责情况，听取意见建议，一对一、面对面地传递压力，不断提醒纪检监察干部忠诚履职。

“严问责”强化纪律监督。建立绩效考核制度，对纪检监察干部工作情况进行定期考核，对工作落实不力，不作为、慢作为人员进行通报批评；加大监督问责力度，对纪检监察干部不遵守纪律、不恪守规矩、不履行责任等行为严肃处理，对失职渎职、以案谋私、跑风漏气的严厉惩处，坚决防止“灯下黑”。（洛阳市纪委监察委）