“在实际办案过程中遇到的关于线索处置、日常监督的困惑，这次都有了清晰的解答，让我们这些纪检‘新兵’受益匪浅……”近日，在伊川县纪委监委举办的纪检监察干部“强基赋能”专题业务培训班上，刚入职的年轻干部小闫深有感触地说道。

为锻造高素质专业化纪检监察铁军，今年以来，伊川县纪委监委把加强纪检监察队伍建设摆在突出位置，以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”为契机，着力构建“靶向施学、以考验学、实战砺学”三位一体培养体系，推动全县纪检监察干部学深学透业务知识，切实提高业务能力，全方位、多维度淬炼纪检监察尖兵。

该县纪委监委坚持全员培训、精准施教，将教育培训与干部能力短板精准对接，系统整合培训资源，精心谋划制定2025年干部培训计划，搭建“需求库+课程库+师资库”，设置涵盖问题线索处置、信访举报、党风政风监督、网络舆情应对等业务工作专题培训班，通过“全员轮训+专项赋能”，实现学习培训的高质量和全覆盖。今年以来已举办专题培训9期，共有8名县纪委监委业务骨干上讲台，以讲促学、以学促干、教学相长，营造比学赶超的良好氛围。

办案一线是淬炼能力的“主战场”。该县纪委监委坚持实战练兵导向，针对年轻干部业务经验欠缺、实践锻炼不足等情况，综合运用轮岗练兵、以案代训、顶岗学习等方式，组织年轻干部参与专项监督检查、案件查办、流动接访、留置案件办理、巡察等工作，推动年轻干部在急难险重任务的砥砺磨炼中，加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、信访接待等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部专业技能水平和实战应对能力，推动年轻纪检监察干部逐步成长为监督执纪的“精兵强将”。

为检验学习成效，该县纪委监委同步推进“以考促学、以学赋能”提升工程，围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等8个专题模块，以业务大比武、应知应会知识测试等形式，学测同步，以考促学，通过“压力式”学习有效促使纪检监察干部从“要我学”向“我要学”转变，实现“培训——实践——考核”闭环。

“与此同时，我们坚持‘严管+厚爱’双向发力，将纪律教育贯穿干部培养全过程。”该县纪委监委通过常态化开展廉政谈话、廉政家访、谈心谈话等方式，既关注纪检监察干部履职表现，也了解思想动态、心理状态及“八小时外”情况，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，推动纪检监察干部在严管中正作风、在磨砺中强本领。（郭园园）