“对照各方考核细则准备台账并造册装订，照片打印成彩色的，自评报告没写的要抓紧了！”“这才11月啊，手头有别的工作要做。”“要想成绩好，就得提前做足考核功课，封皮打印、档案盒都整得精美些。”

前天，我梦到前几年的年终考核了，“5+2”、“白+黑” 的“热热闹闹又压力山大”的工作状态至今记忆尤深。最多的一次，年底迎接了六波考核组，封皮、标签也换了六次。

2019年底，我从某区直单位来到区纪委监委工作，见证了考核方式的转变。那时起，区委区政府为各项考核“瘦身”，一方面，仅考核规定的核心工作，压缩考核事项；另一方面，对各单位的考核只能由一个考核组完成，避免单位领导年底前积极 “对上协调”，以期多得分。区纪委监委及时介入监督考核工作，杜绝考核中的猫腻。

今年1月12日，我被抽调参与了由区委组织部牵头的对区管领导班子和领导干部的年度综合考核。2020年度党风廉政建设情况也被纳入这次综合考核，在几天的检查中，我明确表示不重台账看实绩。

“在推进新冠肺炎疫情和复工复产、优化营商环境及放管服改革、村（居）换届选举徇私舞弊等情形被查处的，扣分……”减量不减责，着重看一年来各单位是否让上级决策部署落地见效，把政治监督贯穿考核全过程。

区商科工局在第三届进博会前夕，通过深化服务保障，共协助商贸、化工、文旅等24家企业完成网上报名，参会45人，洛阳伟诚工程检测有限公司等企业与富士胶片株式会社、YIMI Gmbh 等境外企业达成60万美元意向成交合同，在构建国内国际双循环良性互动上实现突破，以实际成效替代台账式留痕，绩效得到提升。

“我们平时就将风险点排查、廉政谈话、警示教育等融入到主责主业中，不需要突击准备台账资料，迎检任务轻了，干部更有时间精力抓工作。”在13日的迎检中，该局负责人表示。

15日上午，结束了对全区80家单位的考核。中午正在浏览手机新闻的我收到条短信。“姐，上午恁们来考核我们单位了，今年我独立迎检，资料可能不是很完善，打分上请体谅啊”。这是某区直单位的小李，平时工作多有联系。

“咱们党风廉政建设工作要抓在平时，区纪委监委也都有日常督查。年终考核重实际工作成效，不看资料的堆砌。别多虑，做好份内工作就好。”我回复他。

将工作扎扎实实做在平时，摒弃令人患得患失的繁琐考核。这次我倍感轻松，相信从今往后，基层干部对年终考核的痛苦记忆也永远成为过去了。（吉利区纪委监委 石红艳）