随着纪检监察体制改革的不断深入，洛宁县纪委因地制宜优化派驻机构设置，选优配强派驻纪检监察人员，聚焦能力提升打造过硬的派驻队伍，着力推进派驻机构全面履职履责，切实增强派驻监督工作实效。

因地制宜，优化纪检监察派驻机构设置。洛宁县纪委严格落实全覆盖和“三转”的要求，认真研究县情，结合各单位实际，通过综合派驻优化派驻机构设置，理顺县纪委与派驻机构关系，进一步明确各派驻机构由县纪委直接领导、统一管理，对县纪委负责。县纪委通过详细梳理各单位系统类型、工作领域、业务关联度等要素，将原有的45个派驻纪检组，优化重组为15个纪检组，核定派驻机构行政编制62名，将各派驻纪检组统一为副科级规格，从机构设置上为综合派驻监督工作提供了更佳配置。

多措并举，聚焦能力提升打造过硬队伍。坚持干部全方位、多层次教育培训原则。把派驻纪检监察干部纳入机关集中学习范畴，不断强化理论学习，深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠实履行党章和宪法赋予的神圣职责，坚持学思践悟，不断提高监督执纪问责能力。运用“以案代训”“轮岗锻炼”方式深化效果，大力提升干部队伍综合能力和监督本领。坚持严管厚爱，切实做到打铁还需自身硬，努力打造让党放心、人民信赖的忠诚干净担当的过硬队伍。（洛宁县纪委监委）