“案例是最好的清醒剂，也是最生动的教科书，我将以案为鉴，严格依规依法履职尽责。”近日，针对新入职公务员，伊川县纪委监委常态化开展岗前廉政教育，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

为持续筑牢党员干部拒腐防变思想防线，做实做细监督执纪“后半篇文章”，伊川县纪委监委坚持把警示教育贯穿干部教育管理全过程，推动警示教育融入日常、抓在经常、严在平常，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

该县纪委监委注重将案例资源转化为教育资源，坚持把警示教育融入支部学习、主题党日、专题研讨等组织活动。通过通报典型案例、观看忏悔视频等形式，推动党员干部对照案例自省自查，深入查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题，着力推动警示教育由“被动接受教育”向“主动对照自省”转变。

立足不同领域、不同层级的党员干部履职特点，该县纪委监委分层分类精准施教，聚焦重点行业、关键岗位，围绕权力运行风险点，结合行业违纪违法案件开展靶向警示教育。紧盯干部提拔、调岗任用、职级晋升等关键时间节点，对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、村干部等不同群体定制差异化廉政教育内容，推动教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把警示教育与日常监督贯通融合。该县纪委监委充分用好谈心谈话、批评教育等监督执纪第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐。同时，注重家风建设，引导党员干部从严约束亲属子女，守好家庭廉洁防线，推动廉洁教育从“工作圈”延伸到“生活圈”，全方位、多层次筑牢拒腐防变思想堤坝，持续巩固风清气正的政治生态。（翟雅倩）