今年以来，西工区纪委监委坚持以监委组建融合为主线，聚焦主责主业，充分运用监督执纪问责和监督调查处置职能，集聚纪法合力惩贪治腐，保持执纪审查调查力度和韧性，持续净化基层政治生态，不断把全面从严治党引向深入。

一是更深一度审查调查。坚持纪法衔接贯通，充分履行《宪法》和《监察法》赋予的职能，维护党纪国法权威，在执纪审查调查过程中，纳入新组建的信息技术保障室提供的手机定位、信息查询、分析辨识等技侦职能，推行案情研判、全员办案、协同审查、交叉办案模式，发挥查处违纪和查处违法的优势特长，把握进度火候，精准调整取舍，提升执纪审查的质量。今年以来，全委持续参与执纪审查调查人员占全体人员90%，同步最高推进执纪审查案件17起，到市看守所提审谈话近10余人次。二是更严一步审理定性。将法律的严密性融入量纪定性，通过引入市纪委协审机制、审理定性分析会、纪法交流讨论会等形式，严把执纪的事实关、程序关和适用关，与市纪委协审2起案件，围绕2起典型违反作风纪律案件，对审理依据、处理定性和相关争议公开讨论申辩，予以准确界定，提升了执纪审理的权威。三是更密一层保障安全。制定《纪委监委谈话场所使用管理办法（试行）》，对区监委成立后新建的6个谈话询问室、监控室及医疗保障室进行规范管理，严格履行谈话场所一次一审批程序，明确谈话时限和陪同人员，对谈话过程全程录音录像，实行专人保管，保障执纪审查安全。四是更高一级严肃处置。在执纪审查调查的数量同比大幅攀升的同时，更加注重质量提升，党纪重处分4人，占80%，科级干部3人，占60%。今年以来，全区纪检监察机关共受理各类问题线索50件，处置各类问题线索36件，立案审查5件；党纪政务处分5人。（西工区纪委监委）