“审查调查（核查）组应对谈话对象个人情况进行全面了解……”近日，西工区纪委监委举办“纪检监察业务大讲堂”，旨在通过学习培训，提升纪检监察干部履职本领。

“纪检监察业务大讲堂”每月举办两期，课程内容坚持问题导向，以查漏补缺、提升综合素质为目标，紧紧围绕信访举报、办案流程、证据获取、财务查账、谈话突破、公文写作、宣传报道等方面内容开展，通过“部室主任轮流讲、骨干带头讲、人人当‘讲师’”的形式，搭建起学习研讨、分享交流的课堂，化“被动听”为“互动学”，营造人人参与、人人讲学的交流学习氛围。

“虽然每次学习只有短短半天时间，但干货满满。”该区纪委监委第二纪检监察室干部符震在培训结束后深有感触地说道。

以高质量学习培训为纪检监察干部“充电赋能”。该区纪委监委坚持从思政教育入手，以“业务技能”为突破口，以“纪检监察干部大讲堂”为重要载体，帮助干部提高办文、办案、办事的综合能力。为更好实现学用转化，该区纪委监委结合工作实际，分批组织干部交流工作心得，分享学习体会，开展业务理论知识测试；通过跟案学习、以案代训、“协作区”联合办案等形式，把业务学习延伸到培训课堂之外，推动纪检监察干部立足职责主动作为，练出真本事。

“以学促干强本领，以行促效强履职。”该区纪委监委负责人表示，将进一步丰富学习载体，创新方式方法，推动学用转化，知行合一，答好纪检监察工作高质量发展答卷。（西工区纪委监委 于诗情）