各县区、各单位扎实开展专项治理工作

市委统战部 强化组织领导，明确工作重点，抓住关键环节，扎实组织开展专项治理。一是认真自查。通过发放调查问卷、召开座谈会、开展谈心活动等多种方式自查自找、互查帮找。对查找出的问题进行梳理，召开部长办公会严格审核，确保查找问题准确，不留死角。二是强化责任。制定专项治理工作方案，重点解决好机构编制和组织人事领域、违反财经纪律和懒政怠政为官不为方面的问题。部领导根据分工，对所有的问题逐一认领后，列出细致的任务清单、工作台账，明确责任科室、责任人，规定自查时限和整改时限，确保每项任务有人抓有人管。三是创新方式。把整改工作与建章立制结合起来，制定出台了《关于进一步加强机关作风建设的意见》，以创建“学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型”机关为载体和抓手，通过“ 五型”机关创建，加强制度建设，建立长效机制，确保四项突出问题专项整治工作有效推进。

郾城区 纪委常委带队从严督导四项突出问题专项治理工作。近期，郾城区从四个纪律审查协作区抽调16名精干纪检监察干部，组成4个督导组，分别由张志伟、李志刚、张江华、赵鹏钦等区纪委常委带队，严格按照四项突出问题专项治理工作方案要求，对全区8个镇（办）、67个区直及驻郾单位四项突出问题专项治理工作，从组织成立、动员部署、方案出台、台账制定等各个环节进行全方位督导，重点督查机构编制和组织人事领域、违反财经纪律、工程建设领域、懒政怠政为官不为等四项突出问题专项治理自查自纠工作推进情况，不仅当面指出问题，而且下发督查通报，要求限期整改，实行跟踪问效，严格责任追究。通过此次督导检查，及时发现和解决了专项治理工作推进中存在困难和问题，为全区专项治理工作顺利开展、取得实效提供了保障。

市农科院 采取“三个强化”推进懒政怠政为官不为专项治理工作。一、强化组织领导。召开院班子会议就专项治理摸底排查工作进行全面部署，印发了《关于进一步规范懒政怠政、为官不为专项治理排查摸底工作的通知》，对摸底排查明确工作要求和完成时限，确保专项治理工作取得实效。二、强化思想认识。先后两次组织中层以上干部召开懒政怠政、为官不为治理工作专题会议，集中学习有关典型案例。院党委书记张运栋结合典型案例提出要求，各科室责任人深刻认识落实“两个责任”及开展懒政怠政为官不为专项治理的重要性，切实落实“一岗双责”，组织好本科室人员结合个人岗位实际，认真开展排查摸底工作，为专项治理整改工作打牢基础。三、强化分级从严自查。县级干部、科级干部、一般工作人员和院领导班子、内设科室分层次、分类别开展自查。各自查主体结合工作实际和岗位职责从严从实从细查找存在突出问题，对查找问题浮于表面、敷衍塞责不深入、不具体的责令返工重查，确保问题查深、查透、查准。

市统计局 强调要以“勤”字当头，不断强化干部职工的工作效能，推进懒政怠政为官不为专项治理工作。一是注重“眼”勤，开阔工作思路。要求工作人员加强基本功的修炼，强化基础知识及方法制度的研学，多读有关的书籍，做到触类旁通，多看文件资料，做到心中有数，多了解、关注工作信息，充分把握工作主动权。二是注重“脑”勤，提升分析能力。要求工作人员多动脑筋，全方位、多角度去思考，解读数据。深入实地多做调查研究，有针对性地分析问题、解决问题。注重创新思维、辩证思考问题、战略性的去研究探索、分析问题。三是注重“腿”勤，加强调查研究。要求工作人员工作重心要下移，要多跑基层，多接地气。深入实地调查研究，详细了解基层数据产生过程，全面了解被调查对象的基本情况，以确保其代表性。多到一线听取意见建议，有针对性地做好统计服务工作。四是注重“手”勤，转化文字成果。要求统计工作者要勤动手写东西，多写统计报告，多写研究分析，多总结经验材料，多写工作情况反映等。在数据转化为文字成果过程中，仔细查找历史数据进行比对，认真剖析各种影响因素，提出具有可操作性的应对措施。