监察体制改革后，市纪委监察委认真贯彻落实稳中求进基本工作方针，把队伍建设作为重要支撑，持续深化“三转”，打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。

夯实组织基础 力促深度融合

纪委监察委合署办公后，市纪委监察委第一时间选举产生新一届的机关党委和群团组织，为机关党建、群团组织工作规范有效开展提供有力的组织保障，促进交流融合，凝聚工作合力。

三讲三比树形象 刀刃向内不手软

在全市纪检监察系统开展“讲初心、比忠诚，讲纪律、比干净，讲作风、比担当”活动和“刀刃向内·亮剑除尘”行动，树高线、正作风、当表率，明底线、强监督、严查处，确保用更高的标准、更严的纪律管好纪检监察干部队伍。

锤炼党性修养 坚定理想信念

加强党性党风党纪教育，组织市纪委监察委机关、市委巡察机构和市纪委派驻机构148名党员干部，分4批赴江西干部学院、延安干部培训学院开展培训，激励鞭策纪检监察干部在党言党、在党忧党、在党护党。

集中加油充电 反腐蓄能聚力

分批组织全市纪检监察干部开展业务培训，集中学习宪法、监察法、监督执纪工作规则、职务犯罪调查、证据运用等内容，切实促进纪法衔接、法法衔接，为更好履行职责“充电蓄能”。

强化以案促改 规范权力运行

集中开展以案促改警示教育，召开专题民主生活会和组织生活会，以纪检监察系统违纪违法典型案件为反面教材，剖析案发原因，研究案发规律，强化教育警示，查摆整改问题，健全完善制度，真正将“打铁”的人锻造成“铁打”的人。

全员轮流接访 一线倾听民意

建立“全员接访”工作制度，机关干部到信访举报窗口轮流接访，面对面倾听群众心声，切实提升纪检监察干部服务群众的能力和水平。

定期实战演练 开展岗位练兵

审查调查室开展“模拟谈话”，围绕审查调查谈话环节进行演练，相互点评现场表现，分析存在的问题和不足，现场提出改进意见，并围绕如何运用谈话技巧开展讨论交流，有针对性地提升纪检监察干部的业务能力。

笔录专题培训 提升监督水平

具有丰富执纪监督经验的同志发挥“传帮带”作用，结合工作实践讲解谈话笔录制作技巧，“手把手”教方法、传经验、点问题，提高年轻干部执纪监督能力水平。

规范有序管理 保障档案安全

建立档案资料库，分类组卷编制检索工具，并明确专人专责对档案定期整理完善，提高档案管理工作科学化、规范化水平，确保机关档案的完整收集、规范整理、安全保管、有效利用。

信息技术支撑 助力正风反腐

积极推动纪检监察业务和网络信息技术融合，探索建设技术调查实验室、大数据查询平台、专网运维监控系统，定期开展技术演练，提升科技支撑能力，为纪检监察工作插上“科技的翅膀”。（市纪委监察委宣传部）