今年以来，源汇区纪委监委着力实施干部履职能力提升行动，通过集中学习培训、常态化以考促学、“以老带新”传帮带、业务能力大比武、深入基层练本领等多种形式，强化党员干部的思想淬炼、实践锻炼、专业训练，着力提升纪检监察干部的综合素质能力，打造一支政治过硬、能力过硬、素质过硬的干部队伍。

源汇区纪委监委通过组织纪检监察业务知识竞赛，营造崇尚学习、比学赶超浓厚氛围，强化干部队伍能力素质提升。

源汇区纪委监委采用“以老带新”的形式，安排业务精、经验足、善沟通的纪检监察骨干与年轻干部结对，实行“一对一”的精准培养和锻炼。

源汇区纪委监委组织干部开展“实操业务大比拼”，引导纪检监察干部上台比思路、比技能，全面、充分、真实地展示出干部的业务素质和专业水平。   

源汇区纪委监委量身定制“专题辅导”“清风卫士大讲堂”等系列培训课程，以“集中学”“研讨学”“实践学”“常态化以考促学”等多种形式，帮助纪检监察干部克服“本领恐慌”，全面提升能力水平。

源汇区纪委监委开展“室组地”联动监督，深入一线访民情察民意，引导纪检监察干部在实践中学本领、练技能，提升基层工作的能力水平。  (源汇区纪委监委    尤亚辉)